andamante
14.03.14,21:45
ahojte, chcem sa spytat, je mozne, aby som isla po skonceni rodicovskej dovolenky /mala bude mat 5.4. tri rocky/ na podporu /byvajy sef je byvaly svagor, ktory sa majetkovo sudi so svagrinou a chce mi dat vypoved, kvoli tomu, ze sa mu uz tak nedari a potreboval by a asi aj aj urobit ciaru za tym/ a po skonceni podpory by som isla zas na platenu matersku dovolenku kvoli zdravotnemu dovodu.. je to mozne? alebo je mozne ista na predlzenu matersku len hned po skonceni rodicovskej?
dakujem pekne za vsetky cenne rady
avalik
14.03.14,21:10
miesas hrusky s jablkami

ak si zamestnanec mozes mat matersku dovolenku a rodicovsku dovolenku - ak nebudes mat zamestnavatela "dovolenka" nebude

poberanie materskeho a rodicovskeho prispevku su dalsie pojmy

rodicovsky prispevok (http://www.porada.sk/rodicovsky-prispevok#__AUTOKW) sa pobera do 3 rokov,
ak ma dieta nepriaznivy zdravotny stav tak do 6 rokov dietata
andamante
15.03.14,05:48
no mne teraz konci rodicovsky prispevok (http://www.porada.sk/rodicovsky-prispevok#__AUTOKW), kedze mala bude mat 3 roky zac. aprila, som stale zamestnancom jednej sukromnej firmy a chcela by som vediet, ci je mozne ukoncenim prac. pomeru -zo strany zamestnavatela- ist na podporu a po skonceni podpory prejst na predlzenu matersku dovolenku zo zdravotneho stavu dietata..chcela by som si predlzit platenu matersku dovolenku do 6 rokov ..
veronikasad
15.03.14,07:27
Nárok na dávku v nezamestnanosti ti vznikne v prípade, ak si v posledných troch rokoch mala 730 dní poistenia v nezamestnanosti. Do tohto obdobia sa započítava aj rodičovská dovolenka (http://www.porada.sk/rodicovska-dovolenka#__AUTOKW), ak pracovný pomer trval.

O poberanie rod. príspevku môžeš požiadať kedykolvek do 6 rokov veku dieťaťa, nerozhoduješ o tom ale ty, ale posudková komisia UPSVaR, ktorá rozhodne na základe zdravotnej dokumentácie od pediatra.
Čiže odpoveď na tvoju otázku - môžeš si vyčerpať dávku v nezamestnanosti po skončneí prac. pomeru a potom požiadať o priznanie rod.príspevku UPSVaR.
Mila123
15.03.14,08:01
Veronika, minule dávali v správach, že nie je na prekážku poberanie súčasne PvN a RP.....osobne nemám skúsenosť
veronikasad
15.03.14,08:05
To sa mi nezdá, lebo jedna klientka išla na UP po skončení rod.dovolenky. Rod. príspevok poberá ďalej (má dvojičky so zhoršeným zdr.stavom) a dávala ho prepísať na manžela).
veronikasad
15.03.14,08:10
§ 106
Poistenec nemá nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti za dni, počas ktorých

a) má nárok na výplatu nemocenského,
b) má nárok na výplatu ošetrovného,
c) má nárok na výplatu materského,
d) sa mu vypláca rodičovský príspevok (http://www.porada.sk/rodicovsky-prispevok#__AUTOKW) (http://www.porada.sk/rodicovsky-prispevok#__AUTOKW) podľa osobitného predpisu.45b)
Katy a R
15.03.14,08:12
Mila - asi mysleli komplexne na rodinu?? ... druhý manžel môže poberať RP
Mila123
15.03.14,08:26
nájdem v archíve v TV (http://www.porada.sk/tv#__AUTOKW), špecifikujem.....
andamante
15.03.14,15:01
dakujem velmi pekne, toto som si potrebovala overit, lebo mi to bolo poradene .. ja som s detickami doma uz 5. rok nepretrzite, tak by som mala dostat davku .. este srdecna vdaka