baculacik
15.03.14,21:33
Prosím Vás ako postupovať ak naša zamestnankyňa, ktorá je momentálne na rodičovskom príspevku, začala pracovať u iného zamestnávateľa na plný úväzok a dostala zmluvu na dobu neurčitú. U nás má zmluvu na dobu neurčitú tiež. Aké povinnosti mi z tejto situácie vyplývajú? Ďakujem za každú odpoveď.
ewita888
15.03.14,21:10
žiadne..
baculacik
16.03.14,07:12
takže odhlasovať ju nemusím, keďže ju na sociálke evidujeme ako našu zamestnankyňu na rodičovskom? Ďakujem
avalik
16.03.14,07:15
nie ... aj keby nebola na rodicovskom moze mat aj 3 pracovne pomery - ak byto stihala :)
baculacik
16.03.14,07:40
super, dakujem.