O niekoľko dní mi končí materská dovolenka (http://www.porada.sk/materska-dovolenka#__AUTOKW) a moja šéfka ma šokovala: Pred odchodom na materskú som pracovala ako predavačka, po nástupe na materskú šéfka obchod, v ktorom som pracovala zrušila (doteraz má ešte jeden fungujúci). Keď som sa bola pýtať, čo budem robiť po skončení materskej, povedala mi, že má pre mňa náhradnú prácu - upratovačku. Podotýkam, že mám maturitu. Otázka znie, či mi môže dať pozíciu, ktorá nezodpovedá mojej kvalifikácii. Ak mi zodpovedajúcu pozíciu nevie ponúknuť, či by som v prípade výpovede z jej strany z organizačných dôvodov nemala nárok na odstupné.
Nechala sa počuť, že mi dá podpísať dodatok k pracovnej zmluve, týkajúci sa preradenia na inú pozíciu. Čo sa môže stať (http://www.porada.sk/stat#__AUTOKW), ak takýto pre mňa nevýhodný dodatok odmietnem podpísať? Evidentne ma tlačí k tomu, aby som dala výpoveď ja, možno práve preto, aby mi nemusela nič platiť. Ďakujem za odpovede.