Janka590
16.03.14,16:15
Zamestnanec pracoval na trvaly pracovny pomer 10mesiacov, max. zamestnanecka premia (http://www.porada.sk/zamestnanecka-premia#__AUTOKW) je 48,17€, on ma narok na maximalnu takze 10 mesiacov =40,14€?
Mila123
16.03.14,15:16
aká bola jeho hrubá mzda? za rok 2013?
spĺňa ostatné podmienky na ZP?
Anik
16.03.14,15:40
42,98 je maximálna ZP za rok 2013
kn-alka
16.03.14,16:06
Zamestnanecká prémia (http://www.porada.sk/zamestnanecka-premia#__AUTOKW) za rok 2013:
• 42,98 eura ročne (ak zamestnanec dosiahol posudzované príjmy v úhrnnej sume aspoň 2 026,20 eura a nižšej ako 4 052,40 eura)

Ak zamestnanec dosiahol posudzované príjmy 4 052,40 eura a viac, zamestnaneckou prémiou je suma vypočítaná 19 % sadzbou dane (http://www.porada.sk/dane#__AUTOKW) z rozdielu medzi sumou 4 052,40 a základom dane (http://www.porada.sk/dane#__AUTOKW) vypočítaným podľa § 5 ods. 8 zákona o dani z príjmov z posudzovaných príjmov tohto zamestnanca.
Janka590
16.03.14,16:18
HRUBA MZDA: 3686,91 , CIASTKOVY ZAKLAD DANE: 3192,90€ , PRACOVALA 10 MESIACOV NA ZMLUVU, 2 MESIACE NA DOHODU / 01.01.2013-28.02.2013/ EVIDENCIA NA UP
kn-alka
16.03.14,16:19
tá práca (http://www.porada.sk/praca#__AUTOKW) na dohodu bola počas evidencie na ÚP, alebo počas prac.pomeru?
Janka590
16.03.14,16:20
POCAS EVIDENCIE NA UP
kn-alka
16.03.14,16:21
tak máš právo (http://www.porada.sk/pravo#__AUTOKW) na zam.prémiu za všetky mesiace, počas ktorých si dosahovala príjem - aj z dohody. Ak si mala príjem aj v jan.a a feb., tak máš nárok na celoročnú zam.prémiu vo výške 42,98 €
kn-alka
16.03.14,16:24
pomôcka: pozri si v potvrdeniach koľko x-kov máš zaškrtnutých dole na potvrdení. Ak sú zaškrtnuté dokopy všetky mesiace, tak máš nárok na celý rok.
Nezáleží na tom, že príjmy boli z dohody alebo zamestnania.
Janka590
16.03.14,16:38
zmiatlo ma to, ze v 01,02 to bola dohoda pocas evidencie na URADE PRACE, takze aj za tieto 2 mesiace?
kn-alka
16.03.14,17:33
áno