Myslím si, že NIE. Ak sú to v o l e n í funkcionári, Dohody nemajú zmysel, lebo sú uzatvárané podľa Zákonníka práce (závislá činnosť a pod. ) Volení funkcionári, napr. poslani, nemôžu mať na výkon svojej funkcie Dohodu...INA VEC ale je, ako sa to posudzuje pre účely sociálneho a zdravotného poistenia. Podľa mojich informácií sa to posudzuje, AKO KEBY mali nejakú dohodu. Preto by som spoločenstvo registrovala ako platiteľa dane (http://www.porada.sk/dane#__AUTOKW) zo "závislej činnosti" a raz ročne teda vysporiadala aj sociálne poistenie (http://www.porada.sk/socialne-poistenie#__AUTOKW), dôchodcov sa zdravot. poistenie (http://www.porada.sk/poistenie#__AUTOKW) dnes netýka...ten zamestnanec bude mať aj ZP. V zdravot. poist. sa dá prihlásiť a odhlásiť jedným dňom, výplatou odmeny.

S volenými funkcionármi je obtiaž, ale volala som napr. na Magistrát (poslanci - volení) a potvrdili mi to aj v Soc. poisťovni a v zdravot. p.

osobne mám spísané ich údaje (volených) a robím príslušné úkony.

my máme s predsedom uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti počas celého roku pretože predseda má schválenú mesačnú odmenu, predsa pre spoločenstvo vykonáva činnosť , ktorá je potrebná na normálne fungovanie spoločenstva - úrady, kontrolné práce v teréne ...takisto aj členovia výboru ak pracujú pre spoločenstvo majú odmenu a uzatvorenú dohodu v tom mesiaci, ak raz ročne vyplácame ostatným odmeny taktiež majú dohody. členovia výboru a dozornej rady nie sú funkcionári ako poslanci to je iné (http://www.porada.sk/ine#__AUTOKW)