anithocka
18.03.14,18:14
Matka 3 ročného dieťaťa nastúpila na materskú dovolenku v marci 2011 (2 mesiace pred pôrodom ju vypísali na rizikové tehotenstvo (http://www.porada.sk/tehotenstvo#__AUTOKW)). Dieťa sa narodilo v máji 2011. Do novembra 2011 bola na materskej dovolenke, od decembra 2011 je na rodičovskej dovolenke ktorá končí v máji 2014. Pred nástupom na materskú dovolenku pracovala no do zamestnania sa už nechce vrátiť. Bude ukončený pracovný pomer dohodou. Bude mať po ukončení rodičovskej dovolenky nárok na podporu v nezamestnanosti? Ďakujem
veronikasad
18.03.14,17:28
Ak pracovný pomer počas RD trval, trvalo aj poistenie (http://www.porada.sk/poistenie#__AUTOKW) v nezamestnanosti - vznikne nárok na dávku v nezamestnanosti.
ewita888
18.03.14,18:19
prac. pomer treba ukončiť deň po skončení RD.. v tento deň aj preplatenie dovolenky, ktorá vznikla počas MD.. a bude mať max. podporu
za ten jeden deň bude mať preplatenú dovolenku, takže tam bude mať príjem dostatočne veľký.. hlavné je, aby PP skončil deň po skončení RD a aby bol nárok na dovolenku, čiže nebola už vyčerpaná medzi MD a RD.. do potvrdenia o príjmoch pre výpočet podpory treba na ten deň príjem aspoň 53 eur, vtedy bude max.podpora
za ten jeden deň bude mať preplatenú dovolenku, takže tam bude mať príjem dostatočne veľký.. hlavné je, aby PP skončil deň po skončení RD a aby bol nárok na dovolenku, čiže nebola už vyčerpaná medzi MD a RD.. do potvrdenia o príjmoch pre výpočet podpory treba na ten deň príjem aspoň 53 eur, vtedy bude max.podpora
anithocka
19.03.14,07:04
a na základe čoho jej vypočítajú výšku podpory?
Tweety
19.03.14,07:07
z VZ od zamestnávateľa, čiže ak bude príjem za ten jeden deň, tak z neho
anithocka
19.03.14,09:03
teda ak jeden deň bude mať plat aký mala pred nástupom na materskú dovolenku tak z neho 55%? po dobu 6 mesiacov?
ewita888
19.03.14,09:20
doplnila som do odpovede
anithocka
19.03.14,09:34
takže deň po skončení RD príjem minimálne 53 euro + preplatenie dovolenky? nevyčerpala žiadnu dovolenku medzi MD a RD
ewita888
19.03.14,09:41
nie, ona bude mať príjem z dovolenky taký, aký bude, určite bude viac, ako 53 eur.. ale kôli vymeriavacím základom sa to tlačivo vypisuje inak, mzdová bude vedieť, čo má robiť..