Dúfam, že pomôže. Treba ale dávať pozor, či vo Vašom prípade nepôjde o situáciu, keď musia byť v dohode uvedené aj dôvody.:)

DOHODA O SKONČENÍ PRACOVNÉHO POMERU (podľa § 60 ZP)


Zamestnávateľ:

a

Zamestnanec:
Meno:
Dátum narodenia:
Trvalý pobyt:
(ďalej aj “zamestnanec”)
uzavierajú v zmysle § 60 Zákonníka práce v znení neskorších predpisov túto
dohodu o skončení pracovného pomeru
I.
Dňa ................ uzavreli zamestnávateľ a zamestnanec pracovnú zmluvu na základe ktorej vykonáva zamestnanec pre zamestnávateľa práce vo funkcii “..............................” (ďalej aj “pracovná zmluva”).
II.
Zamestnanec a zamestnávateľ sa dohodli, že pracovný pomer založený pracovnou zmluvou sa v zmysle § 60 Zákonníka práce končí dňa 31. 3 2006,(vrátane).


IV.
Táto dohoda sa vyhotovuje v dvoch vyhotoveniach, s ktorých obdrží každá strana dohody po jednom vyhotovení.

Bratislava ......................... 2006


podpis zamestnanca pečiatka zamestnávateľa a podpis osoby oprávnenej konať v mene zamestnávateľa

Dakujem velmi pekne.