zuzana.sa
20.03.14,20:53
Dobrý deň, zamestnávateľ doručil v 11/2013 zamestnancovi výpoveď podľa par. 63 ( nadbytočnosť). Výpovedná doba končila k 31.01.2014, zamestnanec sa dal 17.01.2014 vypísať na PN (http://www.porada.sk/pn#__AUTOKW), k akému dátumu mal skončiť pracovný pomer? K 31.01.2014 alebo až po skončení PN?
veronikasad
20.03.14,20:13
Výpovedná doba sa predlžuje o dobu PN (http://www.porada.sk/pn#__AUTOKW), pracovný pomer končí posledným dňom PN.
zuzana.sa
20.03.14,22:11
Ďakujem za Vašu odpoveď. A kedy má zamestnávateľ vyplatiť odstupné (http://www.porada.sk/odstupne#__AUTOKW), ktoré danému zamestnancovi prináleží?