ill
25.03.14,07:10
Zdravim mam mensi problem, ako je to s ukoncenim prace na dobu urcitu?
- zmluva mi konci 31.marca
- zamestnavatel mi nevyplatil plnu ciastku mzdy (http://www.porada.sk/mzdy#__AUTOKW) (mam narok na okamzite ukoncenie pracovaneho pomeru)
- doba vyplaty mam v zmluve je najneskor 20-teho v mesiaci
- zamestnanec moze podat tu vypoved 15 dni po tom termine vyplaty, no v mojom pripade to bude april a ja uz budem mimo pracovneho pomeru lebo mi skonci zmluva
ako teraz postupovat najradsej by som podal tu vypoved a mal narok na dvojmesacne odstupne (http://www.porada.sk/odstupne#__AUTOKW)
- zmluva mi konci 31.marca
- zamestnavatel mi nevyplatil plnu ciastku mzdy (http://www.porada.sk/mzdy#__AUTOKW) (mam narok na okamzite ukoncenie pracovaneho pomeru)
- doba vyplaty mam v zmluve je najneskor 20-teho v mesiaci
- zamestnanec moze podat tu vypoved 15 dni po tom termine vyplaty, no v mojom pripade to bude april a ja uz budem mimo pracovneho pomeru lebo mi skonci zmluva
ako teraz postupovat najradsej by som podal tu vypoved a mal narok na dvojmesacne odstupne (http://www.porada.sk/odstupne#__AUTOKW)
Tweety
25.03.14,06:58
Okamžité skončenie už nebude mať žiaden význam, pretože by bolo už po skončení PP,(jedine len v prípade jeho predlženia) takže ostáva jedine skončenie PP dobou určitou.
veronikasad
25.03.14,07:19
Pri okamžitom skončení pracovného pomeru nevzniká nárok na odstupné (http://www.porada.sk/odstupne#__AUTOKW), ale náhradu príjmu. Ty už teraz vieš, že ti zamestnávatel do 15 dní od výplatného termínu mzdu nevyplatí ?
ill
25.03.14,07:38
Ano, je to iste ze mi nevyplati plnu cast zakladu platu, (o variabilnej polozke ani nehovorim) .
kopretinka
25.03.14,07:39
nemôžeš dať výpoveď z dôvodu,ktorý ešte nenastal :eek:
ill
25.03.14,08:33
cize velmi s tym asi nespravim nic, kedze zamestanavatel ma 15 dni na vyplatenie a po ich uplynuti ja aj tak nebudem zamestanec kedze uz nebudem mat zmluvu.
Tweety
25.03.14,08:35
nie, ani to nemôžeš urobiť, pretože ešte mzda nie je po splatnosti
Chobot
25.03.14,08:49
S pracovným pomerom už nič neporobíš, ten skončí 31.3. Chcel si asi získať 2 mesačné odstupné (http://www.porada.sk/odstupne#__AUTOKW), ale na to nemáš nárok.
Jedine, ak ti nevyplatí mzdu ani po tej splatnosti, môžeš na neho podať trestné oznámenie. Nevyplatenie mzdy (http://www.porada.sk/mzdy#__AUTOKW) (ak na to nemá iný dôvod, napr. platobnú neschopnosť) je trestný čin. Polícia to preverí, či bol na to dôvod.
Jedine, ak ti nevyplatí mzdu ani po tej splatnosti, môžeš na neho podať trestné oznámenie. Nevyplatenie mzdy (http://www.porada.sk/mzdy#__AUTOKW) (ak na to nemá iný dôvod, napr. platobnú neschopnosť) je trestný čin. Polícia to preverí, či bol na to dôvod.