renike
31.03.06,19:27
Prosím Vás o radu,
zamestnankyňa nastúpila v apríli 2003 na MD, v októbri 2003 na RD.
Za rok 2003 je zostalo nevyčerpaných 11 dní dovolenky. 15. mája 2006 mala nastúpiť späť do práce, ale nastúpila už 13.02.2006, rodičovský príspevok je jej ešte vyplácaný do konca mája. Rada by som vedela, na koľko dní má nárok na dovolenku na rok 2006, ak má nárok podľa zmluvy na 25 dní za rok.
(samozrejme okrem tých 11 dní). Ako mám vypočítať náhrady za dovolenku, ak hneď po nástupe( od 13.02.2006) jej bola zvýšená základná mzda z 15000 na 17000 Sk a v marci vyčerpala 2 dni z dovolenky. Prémie určuje majiteľ podľa výšky obratu( mesačne sa pohybujú okolo 8000 sk).
Veľmi súrne Vás prosím o radu, v pondelok mám vypočítať mzdu za marec 2006. Ďakujem.
zamestnankyňa nastúpila v apríli 2003 na MD, v októbri 2003 na RD.
Za rok 2003 je zostalo nevyčerpaných 11 dní dovolenky. 15. mája 2006 mala nastúpiť späť do práce, ale nastúpila už 13.02.2006, rodičovský príspevok je jej ešte vyplácaný do konca mája. Rada by som vedela, na koľko dní má nárok na dovolenku na rok 2006, ak má nárok podľa zmluvy na 25 dní za rok.
(samozrejme okrem tých 11 dní). Ako mám vypočítať náhrady za dovolenku, ak hneď po nástupe( od 13.02.2006) jej bola zvýšená základná mzda z 15000 na 17000 Sk a v marci vyčerpala 2 dni z dovolenky. Prémie určuje majiteľ podľa výšky obratu( mesačne sa pohybujú okolo 8000 sk).
Veľmi súrne Vás prosím o radu, v pondelok mám vypočítať mzdu za marec 2006. Ďakujem.