pastelka111
25.03.14,11:30
Tweety
25.03.14,10:45
Riadiš sa Zákonom o CN
amestnancovi patrí stravné vo výške (§ 13 ods. 4 ZCN):
- základnej sadzby stravného, ak zahraničná pracovná cesta mimo územia Slovenskej republiky trvala v rámci kalendárneho dňa nad 12 hodín,
- 50 % zo základnej sadzby stravného, ak zahraničná pracovná cesta mimo územia Slovenskej republiky trvala v rámci kalendárneho dňa od 6 hodín do 12 hodín vrátane,
- 25 % zo základnej sadzby stravného, ak zahraničná pracovná cesta mimo územia Slovenskej republiky trvala v rámci kalendárneho dňa do 6 hodín vrátane.
Zamestnávateľ pri poskytovaní stravného v eurách alebo v cudzej mene musí dodržať zásadu, že v rámci kalendárneho dňa a zahraničnej pracovnej cesty musí poskytnúť zamestnancovi stravné v eurách alebo v cudzej mene len vo výške podľa konkrétneho časového pásma, t. j. podľa dĺžky trvania zahraničnej pracovnej cesty v rámci kalendárneho dňa bez ohľadu na to, v koľkých krajinách sa zdržiaval.

Zamestnávateľ nemôže posudzovať čas prechodu cez tranzitné krajiny vo vzťahu k určeniu výšky stravného v eurách alebo v cudzej mene samostatne; čas do 6 hodín vrátane, čas od 6 hodín do 12 hodín vrátane alebo nad 12 hodín posudzuje zamestnávateľ od prechodu slovenských hraníc alebo od času odletu lietadla bez ohľadu na to, koľko krajín zamestnanec v rámci toho ktorého časového pásma prešiel.
ČR 600 CZK
DE 45 €
pastelka111
25.03.14,11:35
Ďakujem a ešte sa chcem spýtať či si môže si uplatniť aj vreckové ?
Tweety
25.03.14,11:37
Môžeš, ale vreckové podlieha zdaneniu aj odvodom.
pastelka111
25.03.14,11:38
Ďakujem veľmi pekné