lefa
25.03.14,12:39
Dobry den, prosim o radu.
Pracovny pomer od r.2010 stale trva.
Zamestnankyna bude cerpat neplatene volno od 1.7.2014 do 31.8.2014.
Nasledne od 1.9.2014 pojde na matersku dovolenku.
Zamestnavatel trva na vycerpani celorocneho naroku riadnej dovolenky este pred nastupom na neplatene volno.
Musi si zamestnankyna vycerpat celorocny narok , teda aj tu cast, ktora je za dobu cerpania materskej dovolenky?
Dakujem.
Pracovny pomer od r.2010 stale trva.
Zamestnankyna bude cerpat neplatene volno od 1.7.2014 do 31.8.2014.
Nasledne od 1.9.2014 pojde na matersku dovolenku.
Zamestnavatel trva na vycerpani celorocneho naroku riadnej dovolenky este pred nastupom na neplatene volno.
Musi si zamestnankyna vycerpat celorocny narok , teda aj tu cast, ktora je za dobu cerpania materskej dovolenky?
Dakujem.
Tweety
25.03.14,11:40
Čerpanie D v zásade určuje zamestnáv., takže ak jej ju nariadi čerpať, tak ju musí vyčerpať.
ivka70
25.03.14,11:47
Otazocka: bude mat narok na matersku, ak nebude mat nemocenske poistenie? (pocas nepl. volna ho nema a medzi NV a materskou neuplynie ani jeden den zamestnania ...)
lefa
25.03.14,11:53
Ivaka70 doplnila otazku na moj podnet. Ozaj by nemala narok na MD?