katkadss
25.03.14,13:01
Môže sa uzatvoriť dohoda o pracovnej činnosti (http://www.porada.sk/dohoda-o-pracovnej-cinnosti#__AUTOKW) na dobu neurčitú? Alebo treba vždy napr. od 1.1. do 31.12.? Ak nastane napr. zmena platu stačí napísať do dohody napr. dohoda o prac.činnosti uzatvorená od 1.1.2014, od 1.4.2014 zmena vo výške odmeny za prácu a uvedie sa suma.
Tweety
25.03.14,12:05
ÁNo, môže byť na dobu neurčitú. V dohode sa uvedie aj odmena za prácu na dohodu.
katkadss
25.03.14,12:09
Ďakujem za rýchlu odpoveď. Takže ak máme dohodu od 1.1.2014 tam bola suma napr. 200 v hrubom. A teraz keď sa jej má od 1.4.2014 zmeniť výška odmeny napr. na 220 mám napísať novú dohodu alebo nejaký dodatok a v ktorom bode sa mení?
J+K
25.03.14,12:36
Stačí urobiť dodatok k dohode o prac.činnosti, kde sa uvedie ktorý bod a ako sa mení.
katkadss
25.03.14,13:08
ďakujem
zuzanna
19.06.14,07:39
prosím vás môže na dohodu o pracovnej činnosti odrobiť 2 dni za sebou po 10 hodín napr. ze pracoval 17.06. robil 10 hodín a 18.06. robil 10 hodín a potom bude pracovať zase až v mesiaci júl či to nemôže - musí to byť max. 10 hodín za týždeň???
Tweety
19.06.14,07:41
áno, môže to byť max. 10 hod.týždenne.
zuzanna
19.06.14,07:48
takže môže robiť 17.06. 5 hodín a 18.06. 5 hodín a bude to ok ano?
veronikasad
19.06.14,07:57
Kto je dohodár ? (uchádzač o zamestnanie, dobrovolne nezamestnaný, študent ...)
zuzanna
19.06.14,09:45
dohodár je zamestnaný inde na pracovný pomer