mamka vierka
25.03.14,19:03
Na predjani bola po dvoch rokoch robená unventura,bolo zistene manko,aká výška však zamestnávateľ neoznámil,iba nejakým percentom oproti ostatným prevádzkam.Tieto prevádzky sa veľkosťou vobec nedaju porovnať,nakoľlko predajna,kde som pracovalaú -zamestnávateľ ma preložil na pol roka na inu prevádzku ovela menšiu,podotýkam neoznámil mi to písomne.Manko nebolo zamestnancom oznámené písomne,t.j.žiadne manko sme nepodpísali a ustne nám oznámil, že štyri mesiace nám oznámil,že nám bude sťahovať.Mne ako veducej po 150 eur,zástupkyne po70,pokladníčky po 40 a predavačky po 30eur.Ani toto nám neoznámil písomne,iba tak medzi rečou,ked oznámil personálu,že dalšie opatrenie je to,že som na pol roka preložená na inu prevádzku,ako som to už vyššie uviedla.Viackrát som ako veduca upozornovala na to,že na tak velku predjanu je jedna predavačka na dozore,rozumej stráženie tovaru velmi málo.Odpoved bola,že aj inde sa kradne nielen u nás.Ako veduca som stále prichádzala do práce až vtedy,ked tam bola zástupkyna,odchádzala som cez predajnu,samozrejme predtým mi bil skontrolovaný nákup.Raz v týždni,t.j.v piatok som robila veľký nákup,ktorý mi skontrolovala prítomná zástupkyna,a ked som odchádzala zadným vchodom,stále tam niekto z personálu bol.Konal zamestnávaťeľ v súlade so zákonom?Ešte chcem uviesť, že u uvedeného zamestnávateľa pracujem už dvanásty rok!!!!!
Bednarova J
25.03.14,20:34
Zodpovednosť zamestnanca za schodok na zverených hodnotách, ktoré je zamestnanec povinný vyúčtovať z.č. 311/2001 Zákonník práce (http://www.porada.sk/zakonnik-prace#__AUTOKW)
§ 182
(1) Ak zamestnanec prevzal na základe dohody o hmotnej zodpovednosti zodpovednosť za zverené hotovosti, ceniny (http://www.porada.sk/ceniny#__AUTOKW), tovar, zásoby (http://www.porada.sk/zasoby#__AUTOKW) materiálu alebo iné (http://www.porada.sk/ine#__AUTOKW) hodnoty určené na obeh alebo obrat, ktoré je povinný vyúčtovať, zodpovedá za vzniknutý schodok. V dohodách sa môže so zamestnancami súčasne dohodnúť, že ak budú pracovať na pracovisku s viacerými zamestnancami, ktorí uzatvorili dohodu o hmotnej zodpovednosti, zodpovedajú s nimi za schodok spoločne (spoločná hmotná zodpovednosť).
(2) Dohoda o hmotnej zodpovednosti sa musí uzatvoriť písomne, inak je neplatná.
(3) Zamestnanec sa zbaví zodpovednosti celkom alebo sčasti, ak preukáže, že schodok vznikol celkom alebo sčasti bez jeho zavinenia.
(4) Ak nedostatky vzniknú v pracovných podmienkach zamestnancov so spoločnou hmotnou zodpovednosťou v súvislosti s tým, že bol na ich pracovisko zaradený iný zamestnanec alebo iný vedúci, prípadne zástupca vedúceho, alebo s tým, že niektorý zo zamestnancov od dohody o hmotnej zodpovednosti odstúpil, zamestnávateľ je povinný nedostatky odstrániť bez zbytočného odkladu.
§ 183
(1) Zamestnanec, ktorý uzatvoril dohodu o hmotnej zodpovednosti, môže od nej odstúpiť, ak sa preraďuje na inú prácu, zaraďuje na iné (http://www.porada.sk/ine#__AUTOKW) pracovisko, prekladá alebo ak zamestnávateľ v čase do jedného mesiaca po tom, čo dostal jeho písomné upozornenie, neodstráni nedostatky v pracovných podmienkach, ktoré bránia riadnemu hospodáreniu so zverenými hodnotami. Pri spoločnej hmotnej zodpovednosti môže zamestnanec od dohody odstúpiť, ak je na pracovisko zaradený iný zamestnanec alebo ustanovený iný vedúci, prípadne jeho zástupca. Odstúpenie sa musí oznámiť zamestnávateľovi písomne.
(2) Dohoda o hmotnej zodpovednosti zaniká dňom skončenia pracovného pomeru alebo dňom odstúpenia od tejto dohody.
§ 184
(1) Inventarizácia sa musí vykonať pri uzatvorení dohody o hmotnej zodpovednosti, pri jej zániku, pri preradení zamestnanca na inú prácu alebo na iné (http://www.porada.sk/ine#__AUTOKW) pracovisko, pri jeho preložení a pri skončení pracovného pomeru.
(2) Na pracoviskách, kde pracujú zamestnanci so spoločnou hmotnou zodpovednosťou, musí sa inventarizácia vykonať pri uzatvorení dohôd o hmotnej zodpovednosti so všetkými spoločne zodpovednými zamestnancami
a) pri skončení všetkých týchto dohôd,
b) pri preradení na inú prácu alebo preložení všetkých spoločne zodpovedných zamestnancov,
c) pri zmene vo funkcii vedúceho alebo jeho zástupcu,
d) na žiadosť ktoréhokoľvek zo spoločne zodpovedných zamestnancov pri zmene v ich kolektíve,
e) pri odstúpení niektorého z nich od dohody o hmotnej zodpovednosti.
3) Ak zamestnanec so spoločnou hmotnou zodpovednosťou, ktorého pracovný pomer sa skončil alebo ktorý bol preradený na inú prácu alebo iné (http://www.porada.sk/ine#__AUTOKW) pracovisko, alebo bol preložený, zároveň nepožiada o vykonanie inventarizácie, zodpovedá za prípadný schodok zistený najbližšou inventarizáciou na jeho predchádzajúcom pracovisku.
(4) Ak zamestnanec, ktorý sa zaraďuje na pracovisko, kde pracujú zamestnanci so spoločnou hmotnou zodpovednosťou, zároveň nepožiada o vykonanie inventarizácie, zodpovedá, ak od dohody o hmotnej zodpovednosti neodstúpil, za prípadný schodok zistený najbližšou inventarizáciou.
To znamená je potrebné zistiť, akú dohodu o hmotnej zodpovednosti ste mali uzatvorenú, kedy a za akú prevádzku. Ako bola vykonaná inventarizácia, kedy, kto bol prítomný. Spôsob ako vám oznámil zamestnávateľ vznik manka a ani spôsob strhávania zo mzdy (http://www.porada.sk/mzdy#__AUTOKW) sa podľa toho čo píšete nezdá v súlade so zákonom.
§ 182
(1) Ak zamestnanec prevzal na základe dohody o hmotnej zodpovednosti zodpovednosť za zverené hotovosti, ceniny (http://www.porada.sk/ceniny#__AUTOKW), tovar, zásoby (http://www.porada.sk/zasoby#__AUTOKW) materiálu alebo iné (http://www.porada.sk/ine#__AUTOKW) hodnoty určené na obeh alebo obrat, ktoré je povinný vyúčtovať, zodpovedá za vzniknutý schodok. V dohodách sa môže so zamestnancami súčasne dohodnúť, že ak budú pracovať na pracovisku s viacerými zamestnancami, ktorí uzatvorili dohodu o hmotnej zodpovednosti, zodpovedajú s nimi za schodok spoločne (spoločná hmotná zodpovednosť).
(2) Dohoda o hmotnej zodpovednosti sa musí uzatvoriť písomne, inak je neplatná.
(3) Zamestnanec sa zbaví zodpovednosti celkom alebo sčasti, ak preukáže, že schodok vznikol celkom alebo sčasti bez jeho zavinenia.
(4) Ak nedostatky vzniknú v pracovných podmienkach zamestnancov so spoločnou hmotnou zodpovednosťou v súvislosti s tým, že bol na ich pracovisko zaradený iný zamestnanec alebo iný vedúci, prípadne zástupca vedúceho, alebo s tým, že niektorý zo zamestnancov od dohody o hmotnej zodpovednosti odstúpil, zamestnávateľ je povinný nedostatky odstrániť bez zbytočného odkladu.
§ 183
(1) Zamestnanec, ktorý uzatvoril dohodu o hmotnej zodpovednosti, môže od nej odstúpiť, ak sa preraďuje na inú prácu, zaraďuje na iné (http://www.porada.sk/ine#__AUTOKW) pracovisko, prekladá alebo ak zamestnávateľ v čase do jedného mesiaca po tom, čo dostal jeho písomné upozornenie, neodstráni nedostatky v pracovných podmienkach, ktoré bránia riadnemu hospodáreniu so zverenými hodnotami. Pri spoločnej hmotnej zodpovednosti môže zamestnanec od dohody odstúpiť, ak je na pracovisko zaradený iný zamestnanec alebo ustanovený iný vedúci, prípadne jeho zástupca. Odstúpenie sa musí oznámiť zamestnávateľovi písomne.
(2) Dohoda o hmotnej zodpovednosti zaniká dňom skončenia pracovného pomeru alebo dňom odstúpenia od tejto dohody.
§ 184
(1) Inventarizácia sa musí vykonať pri uzatvorení dohody o hmotnej zodpovednosti, pri jej zániku, pri preradení zamestnanca na inú prácu alebo na iné (http://www.porada.sk/ine#__AUTOKW) pracovisko, pri jeho preložení a pri skončení pracovného pomeru.
(2) Na pracoviskách, kde pracujú zamestnanci so spoločnou hmotnou zodpovednosťou, musí sa inventarizácia vykonať pri uzatvorení dohôd o hmotnej zodpovednosti so všetkými spoločne zodpovednými zamestnancami
a) pri skončení všetkých týchto dohôd,
b) pri preradení na inú prácu alebo preložení všetkých spoločne zodpovedných zamestnancov,
c) pri zmene vo funkcii vedúceho alebo jeho zástupcu,
d) na žiadosť ktoréhokoľvek zo spoločne zodpovedných zamestnancov pri zmene v ich kolektíve,
e) pri odstúpení niektorého z nich od dohody o hmotnej zodpovednosti.
3) Ak zamestnanec so spoločnou hmotnou zodpovednosťou, ktorého pracovný pomer sa skončil alebo ktorý bol preradený na inú prácu alebo iné (http://www.porada.sk/ine#__AUTOKW) pracovisko, alebo bol preložený, zároveň nepožiada o vykonanie inventarizácie, zodpovedá za prípadný schodok zistený najbližšou inventarizáciou na jeho predchádzajúcom pracovisku.
(4) Ak zamestnanec, ktorý sa zaraďuje na pracovisko, kde pracujú zamestnanci so spoločnou hmotnou zodpovednosťou, zároveň nepožiada o vykonanie inventarizácie, zodpovedá, ak od dohody o hmotnej zodpovednosti neodstúpil, za prípadný schodok zistený najbližšou inventarizáciou.
To znamená je potrebné zistiť, akú dohodu o hmotnej zodpovednosti ste mali uzatvorenú, kedy a za akú prevádzku. Ako bola vykonaná inventarizácia, kedy, kto bol prítomný. Spôsob ako vám oznámil zamestnávateľ vznik manka a ani spôsob strhávania zo mzdy (http://www.porada.sk/mzdy#__AUTOKW) sa podľa toho čo píšete nezdá v súlade so zákonom.