maxo1
02.04.06,09:26
Prosím Vás, koľko mám platiť odvody do soc. poisťovne, keď mám zamestnanca na dohodu na 4 hod. do mesiaca a vyplatím mu za pácu 200 sk? Ďakujem
Zita4
02.04.06,07:37
Do Sociálnej poisťovne odvádzaš len úrazové poistenie 0,8 % z jeho mzdy.
Ingrid G.
02.04.06,16:32
Súhlasím so Zitkou, len nezabudni, že sa dohodári takisto ako zamestnanci prihlasujú do SP a samozrejme po ukončení práce aj odhlasujú zo SP.
sara-ke
04.04.06,10:51
chcem sa opytat takze pri dohodarovi mam povinnost len urazove poistenie?. zdravot. nic a ani danovy urad nic?
Tweety
04.04.06,10:56
chcem sa opytat takze pri dohodarovi mam povinnost len urazove poistenie?. zdravot. nic a ani danovy urad nic? Z dohody odvádza zamestnávateľ ÚP( 0,8%),daň na DÚ z dohody zamestanca.:cool:
katkaj
04.04.06,10:57
chcem sa opytat takze pri dohodarovi mam povinnost len urazove poistenie?. zdravot. nic a ani danovy urad nic?

zdravotné za nich neplatíš a daň samozrejme zrazíš 19% a odvedieš
DanielaSL
04.04.06,10:59
chcem sa opytat takze pri dohodarovi mam povinnost len urazove poistenie?. zdravot. nic a ani danovy urad nic?

Na daňový úrad len v prípade , že mu vyjde platiť daň. Aj dohodár si môže uplatniť odpočitateľnú položku , ak si ju ovšem neuplatňuje už niekde inde.
Ingrid G.
04.04.06,11:00
Dohodára neprihlasuješ do ZP a samozrejme z dohody sa neplatí ani odvod do ZP. Ak má príjem do 5000,-Sk zrazíš mu zrážkovú daň - treba DÚ poslať oznámenie o tom, že ste zrazili zrážkovú daň. Ak platí daň preddavkovú, nič oznamovať nemusíš, jeho daň sa objaví v kvartálnom prehľade. Ak dohodár nemá hlavného zamestnávateľa, môže u Teba podpísať daňové vyhlásenie, potom má nárok na nezdaniteľnú časť vo výške 7568,-Sk, ak samozrejme nie je poberateľom dôchodku.
DanielaSL
04.04.06,11:01
Dohodára neprihlasuješ do ZP a samozrejme z dohody sa neplatí ani odvod do ZP. Ak má príjem do 5000,-Sk zrazíš mu zrážkovú daň - treba DÚ poslať oznámenie o tom, že ste zrazili zrážkovú daň. Ak platí daň preddavkovú, nič oznamovať nemusíš, jeho daň sa objaví v kvartálnom prehľade. Ak dohodár nemá hlavného zamestnávateľa, môže u Teba podpísať daňové vyhlásenie, potom má nárok na nezdaniteľnú časť vo výške 7568,-Sk, ak samozrejme nie je poberateľom dôchodku.

Pekne si to vysvetlila Ingrid.
katkaj
04.04.06,11:03
Pekne si to vysvetlila Ingrid.

Pekne a vyčerpávajúco :) Lepšie sa to ani napísať nedá;)
Ingrid G.
04.04.06,11:12
Pekne a vyčerpávajúco :) Lepšie sa to ani napísať nedá;)

Ďakujem. Len ma toľko nechválte, lebo mi naprší do nosa.:D :D :D
Tweety
04.04.06,11:13
Ďakujem. Len ma toľko nechválte, lebo mi naprší do nosa.:D :D :D
Daj si pozor, lebo teraz prší dosť.:p
Ingrid G.
04.04.06,11:16
Daj si pozor, lebo teraz prší dosť.:p

Veď práve!!! Stačí, že máme záplavy, ešte aby mi do nosa napršalo.:D
sara-ke
04.04.06,12:28
Dakujem Vam vsetkým velmi za odpovede, len pre uistenie takze ked ma dohodar dohod. odmenu za mesiac 500,- ziadnu dan platit nemusi ani zam-tel? dakujem
Tweety
04.04.06,12:29
Dakujem Vam vsetkým velmi za odpovede, len pre uistenie takze ked ma dohodar dohod. odmenu za mesiac 500,- ziadnu dan platit nemusi ani zam-tel? dakujem Ak si uplatňuje nezdaniteľnú časť, tá je 7568,- takže daň mu nevyjde žiadna. Akurát 4.- UP do SP.(zamestnávateľ)
sara-ke
04.04.06,12:35
a ak si nezdanit. cast neuplatnuje? tak sa pocita dan?
Tweety
04.04.06,12:42
a ak si nezdanit. cast neuplatnuje? tak sa pocita dan? HM-nezdanit.časť- (500 - 7568.- žiadna daň.) k výplate 500.-. 500 - neuplatnenie NČ=95 daň, k výplate 405.-.:cool:
Ingrid G.
05.04.06,04:57
"....500 - neuplatnenie NČ=95 daň, k výplate 405.-.:cool:"

Len v tomto prípade doporučujem nezabudnúť, že sa pri príjme 500,-Sk jedná o príjem, na ktorý sa vzťahuje zrážková daň. T.j. KS 1744 pre odvod dane + oznámenie DÚ, že ste zrazili a odviedli daň vyberanú zrážkou.
andy22
05.04.06,05:52
Prosím o upresnenie. Oznámenie na DÚ sa má posielať po ukončení každého mesiaca, alebo po každej spracovanej mzde na dohodu. Nestačilo by kvartálne ako prehľad?
uzivatel2
05.04.06,06:52
"....500 - neuplatnenie NČ=95 daň, k výplate 405.-.:cool:"

Len v tomto prípade doporučujem nezabudnúť, že sa pri príjme 500,-Sk jedná o príjem, na ktorý sa vzťahuje zrážková daň. T.j. KS 1744 pre odvod dane + oznámenie DÚ, že ste zrazili a odviedli daň vyberanú zrážkou.
Podľa môjho názoru sa môže rozhodnúť či pôjde o daň podľa § 35 alebo zrážkovú daň § 43 zákona o daniach z príjmov.
Ingrid G.
05.04.06,07:08
Prosím o upresnenie. Oznámenie na DÚ sa má posielať po ukončení každého mesiaca, alebo po každej spracovanej mzde na dohodu. Nestačilo by kvartálne ako prehľad?
Oznámenie na DÚ sa posiela do 15. dňa nasledujúceho mesiaca po mesiaci, v ktorom bola zrazená zrážková daň. Uf, nejako som sa do toho zamotala!
andy22
05.04.06,07:22
Vďaka. Už som zisťovala aj na DÚ, dá sa aj požiadať o štvrťročné podávanie. Ešte môžem dotaz? Ak použijem tlačivo, ktoré som si našla na predch.strane, mám chápať, že v tabuľke druh zdan.príjmu uvediem napr.:dohoda o vyk.práce a v r.01, 02, 03 vypíšem každú dohodu osve? Alebo..?
sara-ke
06.04.06,07:09
"....500 - neuplatnenie NČ=95 daň, k výplate 405.-.:cool:"

Len v tomto prípade doporučujem nezabudnúť, že sa pri príjme 500,-Sk jedná o príjem, na ktorý sa vzťahuje zrážková daň. T.j. KS 1744 pre odvod dane + oznámenie DÚ, že ste zrazili a odviedli daň vyberanú zrážkou.


mam este k tomu otazku: takze kedze si u nas neuplatnuje nezdanit. cast, zrazim mu z odmeny 500,- sk dan 95,- sk, tu sumu zaplatim a na dan. urad poslem to tlacivo v prilohe? :confused:
katkaj
06.04.06,07:12
mam este k tomu otazku: takze kedze si u nas neuplatnuje nezdanit. cast, zrazim mu z odmeny 500,- sk dan 95,- sk, tu sumu zaplatim a na dan. urad poslem to tlacivo v prilohe? :confused:

zrazíš zrážkovú daň, ktorú odvedieš zvlášť pod KS 1744 a oznámiš to na tlačive na DÚ
Tweety
06.04.06,07:13
mam este k tomu otazku: takze kedze si u nas neuplatnuje nezdanit. cast, zrazim mu z odmeny 500,- sk dan 95,- sk, tu sumu zaplatim a na dan. urad poslem to tlacivo v prilohe? :confused: Ak je to zrážková daň, posielaš na DÚ oznámenie o ZD.:cool:
sara-ke
06.04.06,07:14
este mam otazku aj dohadar- dôchodca musi podpisat vyhlasenie, a ako je to u neho tiez s danou?
Tweety
06.04.06,07:16
Podľa môjho názoru sa môže rozhodnúť či pôjde o daň podľa § 35 alebo zrážkovú daň § 43 zákona o daniach z príjmov.Ak v mesiaci má zamestnanec odmenu z dohody do 5000.- a neuplatňuje si DB, ani nezdaniteľné, musí sa uplatniť ZD.:cool:
sara-ke
06.04.06,08:12
este mam otazku aj dohadar- dôchodca musi podpisat vyhlasenie, a ako je to u neho tiez s danou?

prosim mozete mi pomoct este s tymto dˇ.
Ingrid G.
06.04.06,08:45
Dohodár - dôchodca samozrejme nemusí vypísať vyhlásenie. Ak je k 1.1.2006 už dôchodcom, je toto vyhlásenie u neho bezpredmetné, lebo nemá nárok na odpočet. Vtedy mu zrazíš 19% zrážkovú daň (pri odvode použiješ KS 1744) a pošleš DÚ oznámenie.
Ak sa dohodár - dôchodca stal dôchodcom po 1.1.2006 daňové vyhlásenie takisto nemusí vypísať, ale doporučujem vypísať ho vo vlastnom záujme, lebo splní podmienku na uplatnenie nezdaniteľnej časti (lebo k 1.1.2006 ešte nebol poberateľom dôchodku). V tomto prípade pri príjme do 7568,-Sk/mes. neplatí žiadnu daň. Ak by mal vyšší mesačný príjem ako je 7568,-Sk postupuješ nasledovne: jeho príjem mínus 7568 = základ dane a z toho zrazíš 19% (jedná sa o preddavkovú daň).
Tandem
24.05.06,12:43
Do Sociálnej poisťovne odvádzaš len úrazové poistenie 0,8 % z jeho mzdy.
Prosím v rámci tejto témy o radu: Stretla som sa s rôznym postupom - na náklady zamestnávateľa, alebo dohodára sa 0,8 % uhráda? Som začiatočník, vopred vďaka za trpezlivosť a porozumenie...
Zita4
24.05.06,12:46
Prosím v rámci tejto témy o radu: Stretla som sa s rôznym postupom - na náklady zamestnávateľa, alebo dohodára sa 0,8 % uhráda? Som začiatočník, vopred vďaka za trpezlivosť a porozumenie...
Úrazové poistenie vždy platí len zamestnávateľ. To, že z jeho mzdy som myslela len, že vymeriavací základ je hrubý príjem zamestnanca.
katkaj
24.05.06,12:46
Prosím v rámci tejto témy o radu: Stretla som sa s rôznym postupom - na náklady zamestnávateľa, alebo dohodára sa 0,8 % uhráda? Som začiatočník, vopred vďaka za trpezlivosť a porozumenie...

Úrazové poistenie 0,8% platí zamestnávateľ za dohodára. Takže je to náklad zamestnávateľa :)
bui
26.05.06,10:00
A mna by zaujimalo,dufam, ze nebudem mimo temy, dokedy na aky ucet a s akym variabilym symbolom treba urazove poistenie odviest...a tiez dokedy odovzdat vykaz. Dohoda konci 25.5. a vyplata je splatna po ukonceni prace..teda uz....
..tiez sme zaciatocnici a este sme nezamestnavali....:(
bui
26.05.06,11:16
poradite?:mee:
Tweety
26.05.06,11:19
A mna by zaujimalo,dufam, ze nebudem mimo temy, dokedy na aky ucet a s akym variabilym symbolom treba urazove poistenie odviest...a tiez dokedy odovzdat vykaz. Dohoda konci 25.5. a vyplata je splatna po ukonceni prace..teda uz....
..tiez sme zaciatocnici a este sme nezamestnavali....:( VS: ICZ, číslo pod ktorým ste v poisťovni, platí sa v deň určený ako výplatný termín.
bui
26.05.06,11:22
Dakujem....a kde zistim cislo uctu?
Tweety
26.05.06,11:23
Dakujem....a kde zistim cislo uctu? Skús www.socpoist.sk (http://www.soc.poist.sk) nájdi podľa pobočky.
bui
26.05.06,11:41
to bolo prve co som urobila, no nenasla som....budem tammusiet zavolat...len som si myslela, ze to je jasne...
ale aj tak dakujem
Tweety
26.05.06,11:43
to bolo prve co som urobila, no nenasla som....budem tammusiet zavolat...len som si myslela, ze to je jasne...
ale aj tak dakujem Je to účet Štátnej pokladnice, ale každá pobočka má iný.
katkaj
26.05.06,11:46
to bolo prve co som urobila, no nenasla som....budem tammusiet zavolat...len som si myslela, ze to je jasne...
ale aj tak dakujem

Tu si nájdeš ten účet
http://www.socpoist.sk/index/index.php?ids=719
bui
26.05.06,13:55
Dakujem velmi pekne
pochemi
27.05.06,08:56
Prosím Vás idem prijať pracovníčku, ktorá je na rodičovskej dovolenke,
môže mať podpísané vyhlásenie a tým nezdaniteľnú čiastku u mňa uplatnenú?
Ďakujem
jankasm
27.05.06,11:15
Prosím Vás idem prijať pracovníčku, ktorá je na rodičovskej dovolenke,
môže mať podpísané vyhlásenie a tým nezdaniteľnú čiastku u mňa uplatnenú?
Ďakujem

Samozrejme, ze môže. Aj keď je na RD tak sa považuje za normálneho zamestnanca a ako každý tak aj ona má nárok na nezdaniteľnú čiastku. Platí akurát podmienka, tak ako u všetkých, že vyhlásenie môže mať podpísané len u jedného zamestnávateľa.