zuzkaga
27.03.14,10:56
Aké povinnosti nám vyplývajú pri zamestnaní zamestnanca na polovičný pracovný úväzok? Jedná sa o to, že je to výsluhový dôchodca a tak neviem aké odvody (http://www.porada.sk/odvody#__AUTOKW) sa ho týkajú. Normálne ako každého iného zamestnanca na plný úväzok alebo sú tam nejaké úľavy ako pri starobnom dôchodcovi?? Poprosím Vás o radu.
kompozit
27.03.14,13:55
Neviem, čo je výsluhový dôchodca, ale ak poberá starobný dôchodok (http://www.porada.sk/starobny-dochodok#__AUTOKW), tak sa platia všetky odvody (http://www.porada.sk/odvody#__AUTOKW) okrem: invalidné poistenie (http://www.porada.sk/poistenie#__AUTOKW) a poistenie (http://www.porada.sk/poistenie#__AUTOKW) v nezamestnanosti.
zuzkaga
27.03.14,14:04
Ďakujem, veď práve, že on je výsluhový dôchodca, t.j.slúžil v štátnej správe, alebo kde a do dôchodku mohol ísť aj v 40 rokoch. Takže ozaj neviem aké odvody (http://www.porada.sk/odvody#__AUTOKW) odvádzať:(.
kompozit
27.03.14,14:07
Policajt, vojak na dôchodku? Ten by mal byť rovnocenný ako starobný dôchodca.
zuzkaga
27.03.14,14:17
Zavolala som na sociálku a ževraj tak ako za normálneho zamestnanca:))
Katy a R
27.03.14,15:04
kompozit
27.03.14,15:22
Jedna pani povedala... Never, radšej pozri zákon.