Joja123
27.03.14,13:48
Dobrý deň,

chcela by som sa spýtať, či by mi niekto vedel pomôcť s výpočtom materskej?

Od 20.03.2011 do 31.05.2013 som bola zamestnaná na pracovnú zmluvu - príjem 500 EUR v hrubom / mesačne. Potom som bola 2 mesiace na úrade práce. A od 01.08.2013 som si našla prácu na pracovnú zmluvu, ktorá trvá, mesačne som mala 725 EUR v hrubom, od 01.01.2014 sa bohužiaľ trocha znížila a dostávam 700 EUR v hrubom / mesačne.

Zároveň od 01.01.2013 som zamestnaná na dohodu, ktorá trvá, v hrubom mám 270 EUR mesačne, platí sa mi z nej aj nemocenské poistenie.

Začiatkom júna 2014 by som chcela ísť na materskú, doktor mi povedal, že môžem ísť 6 až 8 týždňov pred stanoveným dňom pôrodu.

V akej výške mi vznikne materská? Vie mi niekto prosím poradiť?

Ešte jednu otázku by som mala, čítala som, že materská (http://www.porada.sk/materska#__AUTOKW) sa dostáva 34 týždňov, a ochranná lehota trvá 8 mesiacov, ja môžem dostávať materskú len počas tejto 8 mesačnej ochrannej lehoty? Ak by som mala nárok ešte napríklad na 1 týždeň materskej, ale ochranná lehota mi skončila, už materskú za ten 1 týždeň nedostanem?
veronikasad
27.03.14,13:55
OL veľmi zjednodušene znamená, že nárok na materské (http://www.porada.sk/materske#__AUTOKW) z tohto poistenia ti vznikne v prípade, ak si v čase ukončenia prac.pomeru bola tehotná. Táto OL však zaniká, ak počas nej bolo uzatvorené akékoľvek nové nem.poistenie.
Richard
27.03.14,14:06
Joja pozri si návod ako funguje Porada (http://www.porada.sk/porada#__AUTOKW) prosím. Otázky nedávame do debát a názov napíšeme čo najkonkrétnejšie. Vďaka, pomáha to udržiavať Poradu prehľadnou.
Joja123
27.03.14,15:19
Materská (http://www.porada.sk/materska#__AUTOKW) sa môže vyplácať len počas trvania 8 mesačnej ochrannej lehoty?
Katy a R
27.03.14,15:42
Joja - ak ti PP trvá - tak sa ochrannou lehotou vôbec nezaoberaj! ... ochranná lehota - plynie po skončení PP a v prípade tehotnej ženy je 8 mesiacov ... a v tomto období (aj keď už PP netrvá) - môže ZAČAŤ dávka - ak teda sú splnené ostatné podmienky! Preto sa to volá "Ochranná lehota" :)
Tweety
27.03.14,15:43
nie, chápeš to zle, OL sa týka len materského po skončení PP, takže Teba sa netýka.
Katy a R
27.03.14,15:43
.. ty, ty, ty !!! - už som opravila ten preklep!
veronikasad
27.03.14,15:44
Materské (http://www.porada.sk/materske#__AUTOKW) sa môže začať vyplácať počas 8-mesačnej ochrannej doby
Joja123
27.03.14,19:04
Nie, ja rozumiem čo je ochranná lehota, len ma zaujíma, či sa materská (http://www.porada.sk/materska#__AUTOKW) vypláca len počas doby ochrannej lehoty. Čiže poviem príklad, materská (http://www.porada.sk/materska#__AUTOKW) mi začína 05.06.2014 (8 týždňov pred pôrodom) a trvá spolu 34 týždňov, viem, že v tomto prípade nemám problém, ochranná doba trvá od 05.06.2014 do 04.02.2015 "8 mesiacov". Ale ak by som so zamestnávateľom rozviazala pracovný pomer skôr ako 05.06.2014, ale napríklad 10.05.2014, ochranná lehota mi trvá od 11.05.2014 do 10.01.2015 "8 mesiacov", materskú mi začnú vyplácať až od 05.06.2014 do 10.01.2015 "koniec ochrannej lehoty" alebo až do 28.01.2015 "34 týždňov"? Toto by som chcela vedieť.
Xanti
27.03.14,19:06
Materská (http://www.porada.sk/materska#__AUTOKW) sa vypláca celú dobu .... podla tvojej logiky , ak skončí PP zamestnancovi a ide na PN (http://www.porada.sk/pn#__AUTOKW) v OL 7 dní tak na 7 den mu určite nezrušia vyplácanie PN... vyplácajú až do konca aj bez toho že nemá poistenie (http://www.porada.sk/poistenie#__AUTOKW) .. a to isté platí pre MD.
Joja123
27.03.14,19:45
Čiže ak to správne chápem, ak by mi skončí ochranná lehota 10.01.2015, materskú mi vyplatia až do 28.01.2015. Je tak?
brčko
30.03.14,22:50
ak NP1 1.8.2013- trvá, NP2 1.1.2013 - trvá do pôrodu, resp. aspon v den nástupu na md a bez prerušenia (tj. ide o jednu dohodu), tak materské (http://www.porada.sk/materske#__AUTOKW) z NP1 sa vyráta z vym.základu v období 1.8.2013-31.12.2013 a z NP2 z vym.základu v roku 2013 z tejto dohody.
Ako je písané, ak ti v den nástupu na md (6-8týž. pred očakávaným dnom pôrodu) budú trvať obidve poistenia, tak ochranná lehota sa ťa netýka, OL nie je obdobie poberania nemocenskej dávky ale obdobie, kedy vzniká nárok na materské (http://www.porada.sk/materske#__AUTOKW), nemocenské aj napriek tomu, že poistenie (http://www.porada.sk/poistenie#__AUTOKW) netrvá. Ak nebude trvať nem.poistenie v den nástupu na md, tak treba požiadať o materské (http://www.porada.sk/materske#__AUTOKW) (v žiadosti je uvedené nástup na md) presne 6týž. pred termínom, lebo by išlo o uplatnenie nároku v ochrannej lehote a nárok vtedy vzniká presne 6týž. pred termínom!!
Joja123
31.03.14,15:59
Už som si niečo zisťovala, ale táto odpoveď je super, ďakujem. Nemala som prerušené obdobie, čiže výpočet materskej je takto, môžem ťa poprosiť, že by si ma skontroloval?:

Pracovný pomer:
1.8.2013 - 31.12.2013 -- 725 EUR x 5 mesiacov = 3 625 EUR
3 625 EUR / 153 dní = 23,6929 EUR "DVZ"

Dohoda:
1.1.2013 - 31.12.2013 -- 270 EUR x 12 mesiacov = 3 240 EUR
3 240 EUR / 365 dní = 8,8768 EUR "DVZ"

Výsledok:
23,6929 EUR + 8,8768 EUR = 32,5697 "DVZ" x 0,65 = 21,1704 EUR materská (http://www.porada.sk/materska#__AUTOKW) na deň x 30 (31) = 635,13 EUR / 626,29 EUR
brčko
31.03.14,20:48
je to ok. Nezabudni najneskôr prvý den čerpania RD sa prihlásiť na dôch.poistenie štátom v soc.poistovni, ak ovšem ti nebude trvať dohoda. (lebo súbeh dôch.poistenia zamestnanca aj na dohodu a dôch. poistenie (http://www.porada.sk/poistenie#__AUTOKW) štátom nie je možný)
Gabi03
14.04.14,09:46
viete mi prosím poradiť, či žena dostane materskú za predpokladu: PP trval 1.1.2008- 30.10.2013, od 15.12.2012 bola na MD, resp. RD, čiže v čase ukončenia PP bola na RD. Ďalší termín pôrodu má niekedy v 11/2014 - stále trvá RD. Má nárok na druhú materskú?
Xanti
14.04.14,09:53
A čerpala aspoň deň dovolenky pred skončením PP? Obnovilo sa jej poistenie? Ak nie tak nemá n árok na MD.

Ak áno, tak za istých okolností .. vznik PP alebo DNP nárok mať bude.

Resp. poistenie jej trvalo do konca MD ( nenapísala si kedy jej MD končila). Tak od toho dna má 15 mesiacov na to, aby jej vzniklo poistenie. Teda napr. DNP 26t pre vyššiu MD.. alebo zamestnanie 90 dní bez PN a OCR pre MD z hrubej mzdy ... v opačných prípadoch bude MD minimálna.
Gabi03
14.04.14,09:59
nie, dovolenka jej bola preplatená ako nevyčerpaná. prvá MD jej končila niekedy 15.8.2013.
teda mala by sa zamestnat minimalne na 90 dni, alebo platit DNP 26 tyzdnov?
Xanti
14.04.14,10:08
Ano bud sa zamestnať na 90 dní ... ak to bude menej ako 90 odpracovaných dní bez PN a oCR ... tak MD bude rátaná z minima.
Alebo sa prihlásiť na DNP ak je v 6-8 tyždni tehotenstva, tak aby poistenie do nástupu na MD bolo 26t minimálne, vtedy bude mať MD z DNP z VZ na aký sa prihlásiť v opačnom prípade bude z minima. Počas trvania DNP môže ísť na PN ak to bude potrebné a PN bude z minima.
Joja123
14.04.14,14:27
A keď jej bola dovolenka nevyčerpaná preplatená, tým pádom sa jej neobnovilo poistenie? Veď z náhrady sa zaplatilo i nemocenské poistenie.
Xanti
14.04.14,14:34
Ak je len preplatená, a nevznikol v daný mesiac žiaden VZ tak sa odvody do SP neplatili ...
Gabi03
16.04.14,08:51
áno, z preplatenia dovolenky nevznikol VZ, lebo bola už na RD....
ďakujem xanti
veronikasad
16.04.14,10:03
Počas MD nie je prerušené poistenie. Splňa ešte podmienku 270 dní poistenia v posledných dvoch rokoch ?
Gabi03
17.04.14,09:55
to by mala splňať... potom...?