Tinaho
01.04.14,06:50
Poraďáci ahojte,
prosím o radu:
Zamestnancovi sa stal 28.03.2014 o 13:30 hod. pracovný úraz. Bol vyšetrený na chirurgii, následne navštívil svojho obvodného lekára, ktorý ho vypísal PN (http://www.porada.sk/pn) od 28.03.2014. Ako postupovať v tomto prípade:
Mám zamestnancovi vyplatiť mzdu za odpracované hodiny a tiež náhradu mzdy (http://www.porada.sk/mzdy) za celý deň? Alebo mu PN (http://www.porada.sk/pn) krátiť, za tento deň?
Vopred ďakujem za pomoc.
Vyžiadala som si k uvedenému oficiálne stanovisko z Ministerstva práce - prikladám - viď príloha.
prosím o radu:
Zamestnancovi sa stal 28.03.2014 o 13:30 hod. pracovný úraz. Bol vyšetrený na chirurgii, následne navštívil svojho obvodného lekára, ktorý ho vypísal PN (http://www.porada.sk/pn) od 28.03.2014. Ako postupovať v tomto prípade:
Mám zamestnancovi vyplatiť mzdu za odpracované hodiny a tiež náhradu mzdy (http://www.porada.sk/mzdy) za celý deň? Alebo mu PN (http://www.porada.sk/pn) krátiť, za tento deň?
Vopred ďakujem za pomoc.
Vyžiadala som si k uvedenému oficiálne stanovisko z Ministerstva práce - prikladám - viď príloha.
janka27
01.04.14,07:45
Toto bolo riešené v starom zákone o liečebnom poriadku, ktorý bol ale zrušený od 01. 01. 2005 a ustanovenie, ktoré hovorilo ako sa má postupovať v prípade, že zamestnanec časť zmeny odpracoval a potom bol PN (http://www.porada.sk/pn#__AUTOKW), už v tomto zákone nie je. Takže buď mu budete vyplácať od 28. 03. od prvého dňa PN (http://www.porada.sk/pn#__AUTOKW) náhradu príjmu (hodiny, ktoré odpracoval budú ako náhradné voľno alebo nadčas) alebo mu za deň 28. 03. vyplatíte mzdu a náhradu príjmu budete vyplácať nie 10 dní, ale už len 9 dní, teda až od 29. 03.
Tinaho
01.04.14,09:11
Rozmýšľala som tak, že zbytok dňa mu preplatím ako "lekára" - podkladom bude záznam z chirurgického vyšetrenia a PN (http://www.porada.sk/pn#__AUTOKW) mu preplatím iba 9 dní, t.j. od 29.03.2014.
Neviem, či je tento postup správny, ale nič lepšie ma nenapadá.
Neviem, či je tento postup správny, ale nič lepšie ma nenapadá.
Tinaho
08.04.14,12:20
Kontaktovala som sociálnu poisťovnu a tam som dostala odpoveď, že so začiatkom PN (http://www.porada.sk/pn#__AUTOKW) pri pracovnom úraze majú zamestnávatelia problém. Vyjadrili sa tak, že doporučujú PN (http://www.porada.sk/pn#__AUTOKW) vyplatiť od 28.03.2014 a mzdu za tento deň preplatiť ako nadčas. Ak by sme PN (http://www.porada.sk/pn#__AUTOKW) uvádzali až od 29.03, tak by mal zamestnanec VZ počas PN (http://www.porada.sk/pn#__AUTOKW), a to Sociálna poisťovňa nemôže akceptovať (oni si zaevidujú PN (http://www.porada.sk/pn#__AUTOKW) už od 28.03, tak ako vyplýva z potvrdenia o PN (http://www.porada.sk/pn#__AUTOKW)). Takže presný návod nie je.