prečítala si si ETIKETU ako nemáme začínať tému?

Máš splnenú podmienku 730 dní poistenia v nezamestnanosti v posledných 3 rokoch ? Odkedy trval súčasný pracovný pomer ?

Kedže si len včera dostala výpoveď, PP už aj skončil? Pretože pri výpovedi je výpovedná doba. Ak skončil, zrejme skončil dohodou alebo to bolo okamžité skončenie, potom to nie je výpoveď, ako píšeš. Ak áno, evidencia na ÚP je od 1. dňa vtedy, keď sa do 7 dní zaeviduješ. Nárok na podporu vzniká bez ohľadu na to, či je alebo nie je vyplatené odstupné (http://www.porada.sk/odstupne#__AUTOKW) Podstatné je to, či si bola v posledných 3 rokoch poistená aspoň 730 dní.

Ano mam splnenu podminku 730 dni

Ano mam splnenu podmienku 730 dni

UP neskúma dôvod skončenia prac.pomeru - máš nárok na dávku v nezamestnanosti.

Len pre zaujímavosť - ak si včera ako píšeš dostala výpoveď, podpísala si dohodu o skončení prac.pomeru v zmysle § 60 Zákonníka práce ?

§76 dohodou s odstupnym

Pracovny pomer mi skoncil dohodou dovod ukoncenia prac.pomeru je,ze som stratila sposobilost vykonavat pracu zo zdrav.dovodov.Vcera mi skoncila aj marodka aj ukoncenie pracovneho pomeru.
Este mimochodom neviete mi prosim Vas pekne poradit ako to je v pripade ked som marodovala od 28.7.2013 do 31.3.2014 a s davkami nemocenskeho za mesiac marec ked som dostala odstupne?
Velmi pekne Vam dakujem za odpoved