Renata NB
01.04.14,22:19
Vsetky prispevky ohladom ukoncenia pracovneho pomeru po RD som si precitala. Aby som mala co najvysiiu podporu chcem aby ma vo firme po ukonceni RD nechali zamestnanu este 1-2 dni. Ide o to, ze moje miesto je obsadene. Dovolenku nemam, lebo po ukonceni MD mi ju preplatili. Potom som nastupila na RD.
LukyKs
02.04.14,06:27
Musíš mať "pekné modré oči" a rozumné argumenty (napr. : Dačo za dačo)
Tweety
02.04.14,06:31
Kedže už nemáš dovolenku, ktorú by si si mohla čerpať, tak asi ťažko. Je to len a len na jeho rozhodnutí a tvojich argumentov pre. Bola chyba si si dala preplatiťi dovolenku, a zamestnáv. týmto aj porušil zákon.
Renata NB
02.04.14,07:51
Vobec ma nenapadlo po MD si dovolenku nechat, ked mi dali moznost ju preplatit... netusila som ze za 2 a pol roka to olutujem.. Teraz som mudrejsia ale uvidime... Diky za konment
Renata NB
02.04.14,07:53
No modre oci nemam :D ale skusim to snad po 15 rokoch by m mohli vyjst v ustrety... Dakujem pekne za koment
veronikasad
02.04.14,07:56
Dovolenka (http://www.porada.sk/dovolenka#__AUTOKW) počas trvania prac.pomeru sa neprepláca, čerpala si ju v súbehu s poberaním RP. Budeš mať vyplatené odstupné (http://www.porada.sk/odstupne#__AUTOKW) po skončení prac.pomeru ?
veronikasad
02.04.14,07:59
Kedy bude mať dieťa 3 roky, resp. kedy končíš rod.dovolenku ?
Renata NB
02.04.14,08:07
oki, skratka nemam uz dovolenku, co mi komlikuje celu situaciu :(. Odstupne (http://www.porada.sk/odstupne#__AUTOKW) bude vyplatene urcite.
Renata NB
02.04.14,08:10
Dcerka nastupuje 1.5 do MS ale 3rokz bude mat 19.5, takze rod.dovolenku budem mat do 19.5
veronikasad
02.04.14,08:37
Počas RD ti nemôže dať zamestnávatel výpoveď. Oznám zamestnávatelovi (písomne, mesiac vopred), ukončenie RD k 30.4.2014. 1,5, je štátny sviatok, na 2.5. si naplánuj celodenné vyšetrenie u lekára a týmto dňom ukonči pracovný pomer dohodou. Podnet na ukončenie prac.pomeru (z org.dôvodo) musí byť ale zo strany zamestnávatela, inak ti nárok na odstupné (http://www.porada.sk/odstupne#__AUTOKW) nevznikne.
veronikasad
02.04.14,08:48
Renata, keďže si po skončení MD riadnu dovolenku čerpala, na teba sa pri výpočte dávky v nezamestnanosti nevzťahuje § 108 odst. 3 Zákona o sociálnom poistení

(3) Ak v rozhodujúcom období podľa odseku 2 nie sú dva roky, za ktoré možno zistiť denný vymeriavací základ na určenie sumy dávky v nezamestnanosti, denný vymeriavací základ sa zistí z tohto kratšieho obdobia. Ak poistenec nemal v rozhodujúcom období podľa odseku 2 vymeriavací základ na platenie poistného na poistenie (http://www.porada.sk/poistenie#__AUTOKW) v nezamestnanosti, denný vymeriavací základ sa určí z vymeriavacieho základu uvedeného v § 138 ods. 5, ktorý je platný ku dňu vzniku nároku na dávku v nezamestnanosti a zaokrúhľuje sa na štyri desatinné miesta nahor. Ak v rozhodujúcom období podľa odseku 2 je len obdobie poistenia v nezamestnanosti získané prerušením povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky, denný vymeriavací základ sa zisťuje z rozhodujúceho obdobia dvoch rokov predchádzajúcich začiatku prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky. To platí aj pri opakovanom čerpaní rodičovskej dovolenky, ktorá bezprostredne nadväzuje na obdobie poistenia v nezamestnanosti zamestnanca počas poskytovania materského. Takto určený denný vymeriavací základ nesmie byť nižší ako denný vymeriavací základ podľa druhej vety.
Renata NB
02.04.14,09:00
Veronika ja velmi dakujem za odpoved a ako sa teda bude robit vypocet davky?
veronikasad
02.04.14,09:02
Prever si najskôr u zamestnávatela či ti po skončení MD vykázali čerpanie dovolenky (preplatenie by bolo v rozpore so Zákonníkom práce). Ak bola dovolenka (http://www.porada.sk/dovolenka#__AUTOKW) skutočne čerpaná, vymeriavacím základom pre výpočet dávky v nez. bude náhrada za čerpanú dovolenku. Ak k tomu uplatníš postup o ktorom som písala nižšie, môžeš si VZ zvýšiť.
Renata NB
02.04.14,09:06
Ja som myslela, ze 19.5 mi skonci RD. 20.5 pridem do firmy a dohodneme sa o ukonceni 21.5...
veronikasad
02.04.14,09:08
Takto sa to nerobí. Ukončenie RD treba oznámiť mesiac vopred... Môžeš končiť aj tak ako som napísala v predch.príspevku, o RP za mesiac máj neprídeš...
Renata NB
02.04.14,09:13
končila som materskú dovolenku 5.12.2011 a od 6.12.2011 do 12.1.2012 som čerpala riadnu dovolenku. Od 13.1.2012 ma nahlásili do Sociálnej poisťovne, že nastupujem na rodičovskú dovolenku a do ZP Dôvera ma nahlásili taktiež.
Renata NB
02.04.14,18:21
Dakujem Veronika, musi sa koncit vzdy k 1 v mesiaci? Alebo mozem poslat oznam cca 15.4, ze mi konci k 19.5 RD a 20.5 pojdem k Mudr. a 21.5 pridem do firmy a ukoncime PP dohodou ... moze byt?
veronikasad
02.04.14,18:56
Isť do firmy 21.5. je neskoro

§ 144 Zákonníka práce
Spoločné ustanovenia o prekážkach v práci

(1) Ak je prekážka v práci zamestnancovi vopred známa, je povinný včas požiadať zamestnávateľa o poskytnutie pracovného voľna. Inak je zamestnanec povinný upovedomiť zamestnávateľa o prekážke v práci a o jej predpokladanom trvaní bez zbytočného odkladu.
Renata NB
02.04.14,19:02
20.5?
veronikasad
02.04.14,19:05
Pred skončením RD treba isť za zamestnávatelom a "rozumne" sa s ním dohodnúť. Ak bude iniciatíva na rozviazanie prac.pomeru z tvojej strany, odstupné (http://www.porada.sk/odstupne#__AUTOKW) nedostaneš a potom aj ten § v prvý deň trvania prac.pomeru bude zbytočný ...
Renata NB
03.04.14,08:21
Ale ano mame medzi sebou korektny vztah a pracovala som tam 15 rokov, takze chcela som sa len pripravit abz som ho rozumne presvedcila, ze pre zamestnavatela ten den-dva v praci po RD nie je nijakou zatazou aby sa toho nebal, na ostatnych veciach, my sa urcite dohodneme, toho sa nebojim. Ide iba o to aby pochopil, ze mne to zavazi pri vypocte davky. Nebude problem ani s odstupnym. Ja sama velmi nerozumiem tomu pozadiu a citim sa neista v tejto teme. Viem len ze potrebujem jeden den po RD pracovat ale preco to tak je neviem a tazko to budem vysvetlovat zamestnavatelovi, ked som sama neista. Som sa do toho teraz zamotkala :D :D :D... ja nie som uctovnik a tieto veci nejako plynuli mimo mna vzdy. Netusim aky je kde postup a nasla som tuto stranku a vela nazorov, ktore mi pomohli pochopit pozadie... Veronika si veli zlata, ze sa aj mojmu dotazu venujes, ani nevies aka som vdacna....
veronikasad
03.04.14,08:34
Renatka, ako laikovi je ti ťažko vysvetliť, prečo treba takto postupovať. Dôvod by mala ovládať Vaša mzdárka, tá musí (alebo mala by) vedieť rozdiel v platení odvodov keď pracovný pomer končí posledným dňom RD a keď je poistenie (http://www.porada.sk/poistenie#__AUTOKW) v SP aspoň na jeden deň obnovené.
Renata NB
03.04.14,08:47
oki tak tej som uz pisala pred dvomi dnami a cakam na odpoved ...