lotina
02.04.14,10:35
Zdravím, práve mi zamestnanec oznámil, že odchádza od 1.6.2014 do iného zamestnania. Som SZČO a mám len jeho ako zamestnanca, robím si všetky papiere sám. Poradí mi niekto,čo je moja povinnosť voči úradom? Teda sociálka, zdravotná, DÚ? Som v tom laik. A ešte aké výstupné papiere mu dávam, teda okrem výpovede. ĎAKUJEM???
kn-alka
02.04.14,08:59
Zamestnancovi:
Rozviazanie prac.pomeru
zápočet rokov
potvrdenie o zdaniteľnej mzde

Soc.poisťovňa:
Registračný list fyzickej osoby - odhlásiť zamestnanca
Registračný list zamestnávateľa - odhlásiť zamestnávateľa
Evidenčný list dôchodkového zabezpečenia (http://www.porada.sk/evidencny-list-dochodkoveho-zabezpecenia#__AUTOKW) - odprac.roky zamesnanca

Zdrav.poi.
Hromadné oznámenie - odhlásiť zamestnanca
Odhláška platiteľa poistného - odhlásiť firmu

DÚ:
Žiadosť o zrušenie registrácie na daň z príjmov (http://www.porada.sk/dan-z-prijmov#__AUTOKW) - alebo stačí listom oznámiť, že firma nie je platcom dane (http://www.porada.sk/dane#__AUTOKW) zo závislej činnosti.
do 30.04. nasledujúceho roka podať Hlásenie


.... dúfam, že som nič nevynechala
katka 23
02.04.14,09:07
čo sa týka odhlášky zamestnávateľa - prijmeš nového zamestnanca? ak áno potom odhlášky zam - eľa netreba
kn-alka
02.04.14,09:11
ak je prijatý hneď druhý zamestnanec, tak odhlášky zamestnávateľa pravdaže nie sú.
lotina
02.04.14,11:55
Moc ďakujem