7.2.2014 nám bolo oznámené, že 10.2.2014 prechádzame z nepretržitej 4 -zmennej prevádzky z dôvodu slabších objednávok od zákazníka na 3-zmennú prevázdku.
2.4.2014 nám bolo opäť oznámené, že nastalo zlepšenie a preto od 4.4.2014 prechádzame späť na 4-zmennú nepretržitú prevádzku.V pracovnom fonde podľa 4-zmenného kalendára máme odpracovať 168,75hod. Podľa 3-zmenného kalendára sme mali odpracovať 165 hod. V skutočnosti ale na konci mesiaca budeme mať odpracovaných 180 hodín. Čiže v každom prípade budeme mať odpracovaných viac hodín. Považuje sa to za nadčas?
Od pondelka do štvrtka sme odpracovali štyri 7,5 hod. zmeny. Hneď v piatok a v sobotu máme odpracovať ďalšie dve 11,25 hod. zmeny. Je to v poriadku ?