akú funkciu má v pracovnej zmluve ? Dôvod "presunu" ?

v zmluve má asistentka manažéra kvality. Presunúť ju chce z dôvodu, že nechcela použiť svoje osobné vozidlo na služobné záležitosti, čiže v skratke odmietla.Teraz sa jej vyhráža, že ju presunie na iné (http://www.porada.sk/ine#__AUTOKW) miesto. Ja som sa chcela spýtať, či ju môže presunúť aj na nižšiu pozíciu, napr.: operátora?

Zamestnávatel je povinný pridelovať zamestnancovi prácu zodpovedajpcu pracovnej zmluve. Preradiť ju môže len na základe obojstranne podpísanej dohody o zmene pracovnej zmluvy.
Dôvod o ktorom príšeš, nie je dôvodom na iné (http://www.porada.sk/ine#__AUTOKW) preradenie.

Ďakujem, toto som potrebovala počuť :)

Ešte jedna vec ma napadla. Manažér bude teraz tej zamestnankyni robiť v práci peklo, bude čakať na jej chybičku a hneď jej dá podpísať porušenie prac. disciplíny, musí ju ona podpísať?

Poštu treba preberať, ak sa obvinenia nezakladajú na pravde, treba sa voči nim odvolať. Nepodpisuje porušenie prac.disciplíny, podpisuje prebratie upozornenia. Na kopiu listu treba napísať prevzal dňa - dopísať dátum+podpis. Ak poštu nepreberie, bude sa považovať za doručenú.

Treba sa odvolať písomne a tiež oproti podpisu.

...prípadne sa obrátiť na Inšpektorát práce.....