Čo chce zamestnávatel upravovať ? Polovičný úväzok nie je 4 hod. denne ?

polovicny uvazok je 20 hodin tyzdenne, co chcem vediet je, ci je niekde vyslovene stanovene ze to musi byt 4 hodiny denne, najma ak sa jedna o prevadzku s otvaracou dobou od 6 rana do 22 hodiny vecer

Prepač, nerozumiem tvojej otázke. V pracovnej zmluve sa uvádza týždenný fond pracovného času. Pri polovičnom úväzku je to 20 hod. týždenne a záleží od vzíjomnej dohody so zamestnávatelom či bude rovnomerne rozdelený na 5 dní v týždni (po 4 hodiny)

§ 49
Pracovný pomer na kratší pracovný čas

(1) Zamestnávateľ môže so zamestnancom dohodnúť v pracovnej zmluve kratší pracovný čas, ako je ustanovený týždenný pracovný čas.

(2) Zamestnávateľ môže so zamestnancom dohodnúť zmenu ustanoveného týždenného pracovného času na kratší týždenný pracovný čas a zmenu kratšieho týždenného pracovného času na ustanovený týždenný pracovný čas.

(3) Kratší pracovný čas nemusí byť rozvrhnutý na všetky pracovné dni.

(4) Zamestnancovi v pracovnom pomere na kratší pracovný čas patrí mzda zodpovedajúca dohodnutému kratšiemu pracovnému času.

(5) Zamestnanec v pracovnom pomere na kratší pracovný čas sa nesmie zvýhodniť alebo obmedziť v porovnaní s porovnateľným zamestnancom.

(6) Zamestnávateľ informuje zrozumiteľným spôsobom zamestnancov a zástupcov zamestnancov o možnostiach pracovných miest na kratší pracovný čas a na ustanovený týždenný pracovný čas.


§ 97
Práca (http://www.porada.sk/praca#__AUTOKW) nadčas
Na začiatok

(1) Práca (http://www.porada.sk/praca#__AUTOKW) nadčas je práca (http://www.porada.sk/praca#__AUTOKW) vykonávaná zamestnancom na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom nad určený týždenný pracovný čas vyplývajúci z vopred určeného rozvrhnutia pracovného času a vykonávaná mimo rámca rozvrhu pracovných zmien.

(2) U zamestnanca s kratším pracovným časom je práca (http://www.porada.sk/praca#__AUTOKW) nadčas práca (http://www.porada.sk/praca#__AUTOKW) presahujúca jeho týždenný pracovný čas. Tomuto zamestnancovi nemožno nariadiť prácu nadčas.

Eva Mar (Dnes 11:35) polovicny uvazok je 20 hodin tyzdenne, co chcem vediet je, ci je niekde vyslovene stanovene ze to musi byt 4 hodiny denne, najma ak sa jedna o prevadzku s otvaracou dobou od 6 rana do 22 hodiny vecer

pozri Zákonník práce (http://www.porada.sk/zakonnik-prace#__AUTOKW) § 86 a § 87

Keďže pracovná doba nebola dohdnutá v pracovnej zmluve, nezáleží rozvrhnutie pracovného času od dohody, ale zamestnávateľ ho určuje sám viď § 90 Zákonníka práce: (9) Rozvrhnutie pracovného času je zamestnávateľ povinný oznámiť zamestnancovi najmenej týždeň vopred a s platnosťou najmenej na týždeň.