Adazo
06.04.14,20:05
Do októbra 2013 som bola zamestnaná na TPP. Od novembra 2013 som evidovaná na úrade práce. Zakladám si živnosť (http://www.porada.sk/zivnost#__AUTOKW), ale súčasne sa mi pred pár dňami potvrdilo tehotenstvo. Na MD by som mala nastúpiť v októbri 2014. Potrebovala by som, prosím vás, poradiť, z čoho sa mi bude vypočítavať MD? Ovplyvní výšku materského, že som bola evidovaná na ÚP a príjmy zo živnosti? Ďakujem veľmi pekne za Vaše odpovede a rady.
Mila123
06.04.14,18:16
obávam sa, že ti nárok na MD nevznikne.....
mala si aspoň dohodu v roku 2013, v roku 2014 popri evidencii???
veronikasad
06.04.14,18:34
Ak TPP trval do oktobra 2013, podmienku 270 dní poistenia v posledných dvoch rokoch ešte bude mať splnenú. Len treba uzatvoriť pred nástupom na MD dobrovolné poistenie (http://www.porada.sk/poistenie#__AUTOKW) (http://www.porada.sk/poistenie#__AUTOKW) - materské (http://www.porada.sk/materske#__AUTOKW) (http://www.porada.sk/materske#__AUTOKW) bude počítané z min. VZ. (platí za predpokladu, že prac.pomer trval 01-10/2013
Adazo
06.04.14,18:47
TPP trval v roku 2013 od 01-10. v roku 2014 som bola zatial len na UP bez akejkolvek dohody. od mája by som mala zacat pracovat na zaklade zivnosti. mozem poprosit o vysvetlenie toho dobrobolneho poistenia? - kedy, preco, v akej vyske... dakujem!
Jana Motyčková
06.04.14,20:14
Zo živnosti nárok nevznikne.
Možnosť je dobrovoľné poistenie (http://www.porada.sk/poistenie#__AUTOKW) a to buď
- krátko pred materskou uzatvoriť dobrovoĺné poistenie (http://www.porada.sk/poistenie#__AUTOKW) z minima a dávka bude vyplácaná z minima
- dobrovoľné poistenie (http://www.porada.sk/poistenie#__AUTOKW) uzatovriť hneď na vyššiu sumu, ak by stihlo trvať aspoň 26 týždňov pred materskou, dávka bude vypočítaná zvyššej sumy. Treba počítať, že okrem nemocenského sa musí platiť aj dôchodkové poistenie (http://www.porada.sk/dochodkove-poistenie#__AUTOKW), čo je dosť.

Možnosť je aj uzatvoriť dohodu s pravidelným príjmom, alebo pracovný pomer s pravidelným príjmom v akejkoľvej výške menej ako 90 dní pred materskou, potom by sa dávka určila zo zamestnania v r.2013.