Ahoj, aj aj to tak robím, mám jedného zamestnanca, obedy mi nemusí platiť, takže keď mi príde faktúra za obedy, dám si do VOZD len 55% z ceny jeho obedov a zvyšok tých 45% a celé moje obedy dám do VNZD. A čo sa týka toho nároku na odpočet DPH (http://www.porada.sk/dph#__AUTOKW) pre SZČO, tak nemá nárok.Ty si môžeš dať do VOZD aj svoje obedy, ale nemôžeš si nárokovať DPH. Dúfam, že ti to pomohlo.

DPH (http://www.porada.sk/dph#__AUTOKW) na vstupe - uplatníš z obedov pre zamestnancov. Taktiež z týchto obedov máš aj DPH (http://www.porada.sk/dph#__AUTOKW) na výstupe, aj keď ju fyzicky nedostaneš, ale prispeješ na ňu zo SF. Ak si raz platiteľom DPH (http://www.porada.sk/dph#__AUTOKW), nemôžeš poskytovať obed pre zamestnancov bez DPH.

cize uplatnim si DPH (http://www.porada.sk/dph#__AUTOKW) na vstupe, tyka sa to iba zamestnancov,to mi je jasne a na vystupe tiez,ako keby som od nich platbu prijala? a cez interne doklady to zauctujem do VNZD

Mne teda radila účtovníčka trochu inak. Neuplatním si DPH (http://www.porada.sk/dph#__AUTOKW) ani na vstupe, ani na výstupe. Tak som teraz zmätený. Ako laikovi sa mi zdá jednoduchšie táto možnosť. Výsledok je v každom prípade 0.

lotina (Dnes 15:33) Mne teda radila účtovníčka trochu inak. Neuplatním si DPH (http://www.porada.sk/dph#__AUTOKW) ani na vstupe, ani na výstupe. Tak som teraz zmätený. Ako laikovi sa mi zdá jednoduchšie táto možnosť. Výsledok je v každom prípade 0.

V príípade, že si nárok na odpočet neuplatníš, potom pri poskytnutí stravy zamestnancom už nič nedodaňuješ. Takže to robíš správne.
Len ešte dodám, že ten neuplatnený nárok bude nedaňovým výdavkom.

si raz platiteľom DPH (http://www.porada.sk/dph#__AUTOKW), tak sa podľa toho musíš správať. Vidíš niekde v zákone oslobodenie o DPH (http://www.porada.sk/dph#__AUTOKW) ak zamestnancom poskytuješ takýmto spôsobom stravovanie? Ja teda nie.....

Ak je to takto ako píšeš, účtovníčka mi poradila zle. Takže skúsim to takto ako laik napísať

Obed stojí 3,30 Eur, z toho do VOZD dám 55%, to je 1,49, to si rozdelím na základ a dph. No a zamestnanec mi čo uhradí ? Tých zvyšných 45% a z toho odvediem DPH? Už som z toho osprostený.

Ja viem, že nie som v tomto zdatný, ale dal som na radu účtovníčky, ktorá mi povedala, že ak nechcem od zamestnanca za obedy, mám to robiť tak, ako som to napísal. Nemám toľko času neustále študovať zákony, preto si tu prosím o rady.

rozdeľuj na 55% a 45% jednotkovú cenu bez DPH. K zamestnancovej časti, k jeho 45%, pripočítaš ešte DPH (http://www.porada.sk/dph#__AUTOKW) a to Ti uhradí.

no a teraz si vyberte ako...tweety radi neuplatnit ani na vstupe ani na vystupe...co je podla mna jednoduchsi sposob a tictac7 radi inak...a co je spravne? uz teraz teda neviem...

stále tvrdím, nikde v zákone o DPH (http://www.porada.sk/dph#__AUTOKW) nevidím možnosť neuplatniť DPH (http://www.porada.sk/dph#__AUTOKW) na výstupe pri takomto poskytovaní stravy.

Zdravím asi je to už otravné, ale prosím o trpezlivosť a napísať mi to naozaj úplne po lopate, na príklade.
Cena (http://www.porada.sk/cena#__AUTOKW) obeda je 3,30 s DPH. Nechcem od zamestnanca ani halier, ako túto sumu rozdeliť? Kam zaradiť jej jednotlivé časti? Ďakujem, ak tomu naozaj už neporozumiem, tak som....

Mam pred sebou usmernenie k DPH (http://www.porada.sk/dph#__AUTOKW) z dan. uradu, jul 2012 -a ako rozumiete tomuto?
"Ak zamestnávateľ obstaráva vo svojom mene v prospech zamestnancov stravovacie služby, zamestnávateľ má narok na odpočítanie dane (http://www.porada.sk/dane#__AUTOKW) podľa §49 ods. 2 zákona o DPH (http://www.porada.sk/dph#__AUTOKW) a následne uplatní §9 ods. 4 v spojení s §9 ods. 3 zákona o DPH (http://www.porada.sk/dph#__AUTOKW) z dôvodu,ze sluzby poskytol bezodplatne a pri kupe tychto sluzieb zamestnavatel uplatnil odpočítanie dane. Základom dane (http://www.porada.sk/dane#__AUTOKW) je podla § 22 ods.5 zákona o DPH (http://www.porada.sk/dph#__AUTOKW) suma predstavujúca náklady (http://www.porada.sk/naklady#__AUTOKW) na obstaranú službu. Ak by zamestnávateľ neodpočítal dan z obstarania stravovacích služieb pre svojich zamestnancov,je mozne akceptovat neuplatnenie § 9 ods. 4 v spojení s § 9 ods. 3 zákona o DPH." -ide mi o tu poslednu vetu,ako mam tomu rozumiet,ze ak si neuplatním na vstupe DPH (http://www.porada.sk/dph#__AUTOKW),tak si ju neuplatním ani na výstupe, nakolko mi zamestnanci nic neplatia? Ďakujem za Váš čas a trpezlivosť!

Áno ja by som to chcel takto robiť, len by som potreboval názorne to napísať, ako som už prosil. Teda cena (http://www.porada.sk/cena#__AUTOKW) obeda pre zamestnanca je 3,30 s DPH (http://www.porada.sk/dph#__AUTOKW), nechcem od neho ani halier. Ako túto sumu porozdeľujem??? Prosímmm, napísať to ako neznalému. Ďakujem.

Asi už nik nemá na mňa trpezlivosť, tak si to skúsim sám vyčísliť a poprosím len o schválenie,alebo opravu.
Cena (http://www.porada.sk/cena#__AUTOKW) obeda 3,30, z toho základ 2,75 a DPH (http://www.porada.sk/dph#__AUTOKW) 0,55
55% zo sumy 2,75 je 1,51 - to si dám do VOZD
45% zo sumy 2,75 je 1,24 - to si dám do VNZD
Od zamestnanca nechcem nič, tak potom tú DPH (http://www.porada.sk/dph#__AUTOKW), čo je 055Eur dám do VNZD? Alebo inak?

No to by teda aj mňa zaujímalo, pretože by som aj ja potrebovala takto nejako na príklade to vysvetliť, ale vždy ma zmiatnu odpovede. Takže ak ti to niekto nejako takto vyčísli, budem aj ja rada a budem sa tým riadiť.