Kat17
08.04.14,14:17
Do júla 2014 som na rodič. dovolenke,v práci kde mám trvalí pracovný pomer môžem nastúpiť až v januári2015,teraz nemajú volné pracovné miesto a nechcú so mnou rozviazať pracovný pomer. Ako môžem pracovať na dohodu do januára2015 ,aby som neprišla o trvalý pracovný pomer?
Tweety
08.04.14,12:18
Popri poberaní RP môžeš pracovať. O PP pritom neprídeš, prečo si myslíš, že by si oň prišla? Zamestnanec môže mať súbežne aj viac PP, poprípade Dohôd.
veronikasad
08.04.14,12:20
Počas RD ti zamestnávatel nemôže dať výpoveď, ak nepožiadaš o skončenie prac.pomeru ty, pracovný pomer u súčasného zamestnávatela trvá.
Zákonník práce (http://www.porada.sk/zakonnik-prace#__AUTOKW) nevylučuje súbeh zamestnania, počas RD môžeš pracovať na dohodu, výška príjmu nie je obmedzená. Len sa nezabudni v SP odhlásiť z dôchodkového poistenia ako osoba starajpca sa o dieťa do 6 rokov veku.
Zákonník práce (http://www.porada.sk/zakonnik-prace#__AUTOKW) nevylučuje súbeh zamestnania, počas RD môžeš pracovať na dohodu, výška príjmu nie je obmedzená. Len sa nezabudni v SP odhlásiť z dôchodkového poistenia ako osoba starajpca sa o dieťa do 6 rokov veku.