Zákon č. 124/2006 o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci predpisuje, kedy a kto má nárok a povinnosť zúčastniť sa rekondičných pobytov. Zamestnávateľ je v záujme predchádzania vzniku chorôb z povolania (http://www.porada.sk/povolania#__AUTOKW) povinný zabezpečovať rekondičné pobyty zamestnancom, ktorí vykonávajú vybrané povolania. Na účely poskytovania rekondičných pobytov sú vybranými povolaniami tie, ktoré spĺňajú kritériá sťažených pracovných podmienok a súčasne spĺňajú podmienky účelnosti rekondičného pobytu z hľadiska prevencie profesijného poškodenia zdravia. Na rekondičnom pobyte je povinný zúčastniť sa zamestnanec, ktorý vykonáva vybrané povolania (http://www.porada.sk/povolania#__AUTOKW) nepretržite počas najmenej piatich rokov alebo ak tieto povolania (http://www.porada.sk/povolania#__AUTOKW) vykonáva za mimoriadne sťažených pracovných podmienok a v kontrolovaných pásmach počas najmenej štyroch rokov. Nepretržitým vykonávaním vybraného povolania (http://www.porada.sk/povolania#__AUTOKW) je aj jeho prerušenie na menej ako osem týždňov. Zamestnávateľ určí deň nástupu, miesto a dĺžku rekondičného pobytu na základe odporúčania príslušného lekára zabezpečujúceho preventívnu zdravotnú starostlivosť o zamestnancov. Dĺžka rekondičného pobytu je najmenej dva týždne. Rekondičný pobyt má spravidla nadväzovať na čerpanie dovolenky a bez vážnych dôvodov sa nemôže prerušiť.
www.pp.sk/6606/Pravidla-bezpecnosti-a-ochrany-zdravia-pri-praci--pitny-rezim-lekarske-prehliadky-rekondicne-pobyty_A-PAM31098.aspx