podpora nemá nič s tým, že je zamestnávateľ neplatič

to že neplatí, nemá vplyv na podporu

Neplatič, neplatič, čo neplatí?

Ak máš v posledných 3 rokoch poistenie (http://www.porada.sk/poistenie#__AUTOKW) v nezamestnanosti aspoň 730 dní, nárok na podporu vznikne. To, že zamestnáv. neodvádza odvody (http://www.porada.sk/odvody#__AUTOKW) na vznik nárok nemá nijaký vplyv.

Zuzka, čítaj tu: http://www.porada.sk/t237733-preco-nezadavat-do-nazvu-otazok-slova-ako-prosim-a-dakujem.html

veď si zamestnaná,tak akú podporu chceš?

@ZuzkaZuzička: pokiaľ si ešte v PP (t.j. zamestnaná) - nemáš nárok na podporu (pretože asi myslíš na podporu v nezamestnanosti).
http://www.finance.sk/dochodok/informacie/davka-v-nezamestnanosti/kto-ma-narok/
Pokiaľ by si sa pýtala na odvody (http://www.porada.sk/odvody#__AUTOKW) - aj keby zamestnávateľ (ako neplatič) neodvádzal odvody (http://www.porada.sk/odvody#__AUTOKW), na teba, ako zamestnanca sa stále prihliada ako keby si mala zaplatené odvody.
To, že neplatí ti mzdu, to spadá už pod Inšpektorát práce, pokiaľ by ti to neplatil v dohodnutom termíne, je to aj podnet na podanie tr. oznámenia na zamestnávateľa za spáchanie tr. činu nevyplatenia mzdy (http://www.porada.sk/mzdy#__AUTOKW) a odstupného (§214 zákona 350/2007) a to ti zároveň dáva nárok na ukončenie PP z tohto dôvodu. A pokiaľ by si bola v tej dobe 730 dní poistená v priebehu troch rokov - mala by si potom nárok na podporu v nezamestnanosti.

Ale ako zamestnanec nemáš nárok.