bobino38
10.04.14,08:10
Dobrý deň, potreboval by som poradiť ako ďalej po roku PN, som zamestnaný a momentálne to bude skoro rok čo som PN, zaujímalo by ma, ako mám ďalej postupovať ak je pravdepodobné, že budem v PN pokračovať, či by som mal požiadať o invalidný dôchodok, alebo sa len klasicky pokračuje v PN a vyplácaní dávky.
kvjetecko
10.04.14,06:43
po skonceni podporneho obdobia (teda vacsinou tych 52 tyzdnov, ale nie je to pravidlo, lebo sa sleduju viacere tvoje pnky za nejake obdobie - toto neviem celkom presne) uz nemas narok na nemocensku davku - to znanema ze na PN mozes byt, ale nedostanes ziadne peniaze. Poziadaj o inv. dochodok. Zamestnaval akurat musi nahlasit do socialky, ze po uplynuti tych 52 tyzdnov mas prerusenie , dovod 8.
bobino38
10.04.14,06:45
a ak by som teda dostaval invalidný dôchodok mohol by som ďalej pracovať u povodneho zamestnavatela?
veronikasad
10.04.14,06:48
Mohol,. na mieste zodpovedajúcom zdravotnému stavu podľa posudku SP.
bobino38
10.04.14,07:02
ak chcem pracovať nadalej u povodneho zamestnávateľa, on rozhodne či má zamestná nadalej a na akom mieste?
Chobot
10.04.14,07:24
Ty si v pracovnom pomere, máš pracovnú zmluvu, takže zamestnávateľ nemá čo rozhodovať. Môže sa rozhodnúť dať ti výpoveď zo zákonných dôvodov, ale to nesúvisí s PN.
A na akej pozícii? Podľa pracovnej zmluvy si zaradený na určitú pracovnú pozíciu aj po roku PN. Mal by ťa zaradiť na toto miesto. Ak by ťa chcel preradiť na iné miesto, môže jedine s tvojim súhlasom.
Ak nemôžeš vykonávať pôvodnú funkciu zo zdravotných dôvodov, môžete sa dohodnúť na preradení, alebo môžeš ty požidať o preradenie.
Najprv sa porozprávaj so zamestnávateľom, aký je jeho postoj. Je zbytočné teraz rozoberať všetky alternatívy, aké môžu nastať. Uvidíš, čo povie zamestnávateľ a podľa toho môžme radiť ďalej.
A na akej pozícii? Podľa pracovnej zmluvy si zaradený na určitú pracovnú pozíciu aj po roku PN. Mal by ťa zaradiť na toto miesto. Ak by ťa chcel preradiť na iné miesto, môže jedine s tvojim súhlasom.
Ak nemôžeš vykonávať pôvodnú funkciu zo zdravotných dôvodov, môžete sa dohodnúť na preradení, alebo môžeš ty požidať o preradenie.
Najprv sa porozprávaj so zamestnávateľom, aký je jeho postoj. Je zbytočné teraz rozoberať všetky alternatívy, aké môžu nastať. Uvidíš, čo povie zamestnávateľ a podľa toho môžme radiť ďalej.
bobino38
10.04.14,07:32
OK, dakujem za vysvetlenie,,,