ljuba1
11.04.14,10:34
Mame konatela ktory je zamestnancom /je jediny vlastnik a konatel/ a ma minimalnu mzdu, ale chce to zmenit. Od 1.5.2014 bude mat zmluvu o vykone konatela kde odmena bude 100,-. Chcem sa spytat, ci mam mu ukoncit PP a odhlasit ho v SP a ZP a nasledne s novymi kodmi ho prihlasit ako konatela. A tiez ci zmluvu /podpisy/ je potrebne overi u natara?
Dakujem
tictac7
11.04.14,08:40
nič nemusíš odhlasovať a nanovo prihlasovať, pokiaľ jeho príjem bude pravidelný. Pre SP aj ZP bude naďalej vykazovaný ako zamestnanec v PP - iná možnosť nie je.
Podpisy na zmluve o výkone funkcie konateľa nie je potrebné overovať.
Malá poznámka: ak si doteraz, ako na zamestnanca kupoval stravné lístky, pri tejto zmluve už na ne nebude mať nárok.
ljuba1
11.04.14,08:44
dakujem
Jana Motyčková
11.04.14,09:15
Keďže jeden právny vzťah skonči a druhý začne, je potrebné ho odhlásiť a znovu prihlásiť v SP. V SP sa prihlasuje každý právny vzťah osobitne. Takisto by som postupovala v ZP, aj keď ZP by to pokračovanie nemuselo vadiť.
Tiež ešte upozorňujme - aj v odovodoch pre SP sa "niečo" mení - a to, že zo zmluvy o výkone funkcie konateľa sa neplatí ÚP a GP.