Negoti
11.04.14,10:19
Dobrý deň,
chcem sa opýtať, zamestnanec dostal podľa § 63/1/a ZP výpoveď, s 3- mesačnou výpovednou dobou, ktorá mu končí 30 04 2014. Dnes doručil PN a tvrdí, že nechce aby sa mu ukončil PPV cez PN. Čo robiť?
Ďakujem
Llívia
11.04.14,08:24
Ak PN skončí po 30.4.2014, pracovný pomer skončí v rovnaký deň, ako skončí PN.

Zákonník práce
§ 64 Zákaz výpovede
(2) Ak je zamestnancovi daná výpoveď pred začiatkom ochrannej doby tak, že by výpovedná doba mala uplynúť v ochrannej dobe, pracovný pomer sa skončí uplynutím posledného dňa ochrannej doby okrem prípadov, keď zamestnanec oznámi, že na predĺžení pracovného pomeru netrvá.
Negoti
11.04.14,08:33
ďakujem.....
to znamená, že ak by sa Z)L spolu so ZC dohodli, resp. ZC by trval na predĺžení PPV, ten by trval až kým neukončí PN? t.j. aj 52 týždňov od začiatku PN?
Chobot
11.04.14,08:49
Áno, tak je to.
ivka70
11.04.14,09:09
Nie ak by sa dohodli ....
ak bola dana vypoved kvoli zruseniu prac. miesta a pracovnik je na PN k poslednemu dnu VD, tak PP nekonci (skonci az poslednym dnom PN), pokial pracovnik nevyhlasi, ze na trvani PP trva.
PP bude trvat do ukoncenia PN, cize teoreticky aj dlhdie ako 52 tyzdnov. Odstupne mu vyplatite az po ukonceni PP.
Negoti
11.04.14,14:09
ďakujem