Maria63
11.04.14,19:27
Pracovníčka nastúpila na MD 11.03.2012, 03.11.2012 na RD, na ktorej bola až do 31.03.2014 a k tomuto dňu sa dohodla so zamestnávateľom na ukončení pracovného pomeru dohodou. Preplatím jej nekrátenú dovolenku za rok 2012? Ak jej mzda bola nižšia ako je minimálna mzda v roku 2014, tak minimálnou hodinovou mzdou? Prosím . Ďakujem:)
ivka70
11.04.14,17:57
Ano, ano.
Maria63
11.04.14,18:11
Ďakujem veľmi pekne.
brčko
13.04.14,15:19
síce tu sa na to mzdárka nepýta, ale kedže v predchádzajúcom kal.roku jej skončilo/prerušilo sa sociálne poistenie, tak aj napriek tomu, že jej netrvá poistenie z dôvodu čerpania RD, tak bude mať odvody z toho?? rátané pomerne na rok 2012, kedy trvalo poistenie s povinnostou platiť predpokladám len 1.1.-10.3. (ak nebola pred md pn) vid § 139b) (alebo a?) Zákon o sociálnom poistení?