martina0
11.04.14,20:07
Má zamestnávateľ na pohovore právo sa ma opýtať či môj priateľ pracuje?a kde konkrétne a čo robí?
ivka70
11.04.14,18:15
Nema. A ty mu nemusis na take otazky odpovedat.
Staci v pripade, ze predsa takuto otazku dostanes, odpovedat proti otazkou: ako odpoved na tuto otazku suvisi s poziciou, na ktoru robim pohovor?
Staci v pripade, ze predsa takuto otazku dostanes, odpovedat proti otazkou: ako odpoved na tuto otazku suvisi s poziciou, na ktoru robim pohovor?
terezamaria
11.04.14,18:26
Nie, určite nemá, ideš pracovať Ty a nie Tvoj priateľ.
Pozri si § 13 zákonníka práce, aspoň prvé dva odseky:
§ 13
(1) Zamestnávateľ je v pracovnoprávnych vzťahoch povinný zaobchádzať so zamestnancami v súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania ustanovenou pre oblasť pracovnoprávnych vzťahov osobitným zákonom o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých zákonov (antidiskriminačný zákon).
(2) V pracovnoprávnych vzťahoch sa zakazuje diskriminácia zamestnancov z dôvodu pohlavia, manželského stavu a rodinného stavu, sexuálnej orientácie, rasy, farby pleti, jazyka, veku, nepriaznivého zdravotného stavu alebo zdravotného postihnutia, genetických vlastností, viery, náboženstva, politického alebo iného zmýšľania, odborovej činnosti, národného alebo sociálneho pôvodu, príslušnosti k národnosti alebo etnickej skupine, majetku, rodu alebo iného postavenia.
Pozri si § 13 zákonníka práce, aspoň prvé dva odseky:
§ 13
(1) Zamestnávateľ je v pracovnoprávnych vzťahoch povinný zaobchádzať so zamestnancami v súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania ustanovenou pre oblasť pracovnoprávnych vzťahov osobitným zákonom o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých zákonov (antidiskriminačný zákon).
(2) V pracovnoprávnych vzťahoch sa zakazuje diskriminácia zamestnancov z dôvodu pohlavia, manželského stavu a rodinného stavu, sexuálnej orientácie, rasy, farby pleti, jazyka, veku, nepriaznivého zdravotného stavu alebo zdravotného postihnutia, genetických vlastností, viery, náboženstva, politického alebo iného zmýšľania, odborovej činnosti, národného alebo sociálneho pôvodu, príslušnosti k národnosti alebo etnickej skupine, majetku, rodu alebo iného postavenia.