SYLVI65
13.04.14,14:57
zamestnavatel bral na zamestnanca 6 mesiacov z uradu prace prispevok, ma zamestnanec narok na zvyšnych 6 mesiacov na zamestnan.premiu?
avalik
13.04.14,13:06
(1) Nárok na zamestnaneckú prémiu za príslušné zdaňovacie obdobie daňovníkovi

b) nevzniká, ak sú splnené všetky podmienky uvedené v písmene a), ale ide o zamestnanca, na ktorého podporu udržania v zamestnaní sa v príslušnom zdaňovacom období poskytol príspevok podľa osobitného predpisu.122b)

122b) § 50a zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 139/2008 Z. z.


§ 50a Príspevok na podporu udržania v zamestnaní zamestnancov s nízkymi mzdami bol ucinny do 30.4.2013 potom bol zo zákona vypustený
SYLVI65
13.04.14,13:12
takže mu vôbec nevzniká zamestnancovi narok na premiu?aj ked príspevok zamestnavateľ nebral cely rok?
veronikasad
13.04.14,16:06
Aký príspevok ? (podľa akého § zákona o službách zamestnanosti)
avalik
13.04.14,16:13
ak bol prispevok podla § 50a tak nema narok, ak to bol iny prispevok tak ma narok - preto som to skopirovala cele aj s odvolavkou
nikula
15.01.15,13:26
vraciam sa k téme.... ak od júla minulého roka sa poskytuje zamestnávateľovi príspevok podľa § 50, môže si zamestnanec nárokovať zamestnaneckú prémiu?