sybila3
13.04.14,18:18
ak zamestnanec nastúpil v auguste 2013, za 5 mesiacov platil preddavky na daň. Môžem mu v RZD uplatniť celú nezdaniteľnú čiastku za celý rok, čiže vlastne mu vyšlo vrátiť celú daň, je to dobre?
kn-alka
13.04.14,16:35
účtovník sa pýta takúto primitívnu otázku? a RZD malo byť už dávno urobené..... a ÁNO, nezd.časť je VŽDY za celý rok (pokiaľ sa nejedná o dôchodcu, alebo vysoké príjmy)
kn-alka
13.04.14,16:36
.... a mimochodom, dúfam, že si brala do úvahy celý rok, t.j. čo bolo so zamestnancom v období od jan. do júla?
veronikasad
13.04.14,16:42
kn-alka, prečo ? Veď RZD je možné urobiť aj vo výplate za mesiac marec ...
sybila3
13.04.14,16:45
viem že malo byť do 31.3. ale robím mzdy tak dorábam, lebo som riešila iné závažnejšie veci. samozrejme, niektorí mi doniesli potvrdenie o príjme od iných zamestnávateľov a pol roka boli na úrade práce a konkrétne tento bol konateľ firmy bez príjmu a až od augusta bol zamestnanec firmy. prepáč pýtam sa takú primitívnu otázku, robí sa to raz za rok a doteraz som mávala úplne jednoduché, že pracovali celý rok, tak sa radšej pýtam.dík za radu.
sybila3
13.04.14,19:45
ešte sa nikde neviem dočítať výšku vrátenia preplatku, nedoplatok je do 5 eur ale preplatok tiež?
a termín na rzd je 31.3. ale najneskôr v aprílovej mzde. ď
sybila3
14.04.14,19:48
zase sa asi blbo opýtam, ale nemám s tým skúsenosť, čiže mám zamestnanca u nás pracoval na dohodu-to nezarátavam do ZP-v polovici mesiaca bol preradený na HPP-neviem, či ten mesiac rátam do ZP, čiže mi vyšlo 4 mesiace + mám potvrdenie z iného zamestnania kde odrobil 4 mesiace, čiže na 8 mesiacov mu patrí ZP? ale teraz som domotaná keď som mu v RZD uplatnila NZČ na celý rok, vyšiel mu preplatok dane 105,29 a môžem mu uplatniť ZP? fakt to potrebujem osvetliť, díky moc
veronikasad
14.04.14,19:59
Sybila, ZP sa nedá vysvetliť dvomi vetami. Predplať si prístup do DRAKA, tu to máš podrobne vysvetlené aj s príkladmi
http://www.porada.sk/t209503-zamestnanecka-premia-za-rok-2013-a.html?highlight=zamestnaneck%C3%A1+pr%C3%A9mia
sybila3
14.04.14,21:24
čiže už čítam dosť dlho, tak zamestnanec, ktorý pracoval v našej firme 3 mesiace(patrí aj dohoda)+ 3 mesiace v inej firme-splňa odrobených 6 mesiacov, príjem 2259,67, čiže splňa aj minimum 2026,20. Takže v RZD mu uplatním NZD na celý rok, výde mu preplatok dane 17,08, a uplatním zamestnaneckú prémiu na 6 mesiacov čiže 21,49, vyžiadam sumu 38,57 od DU a vyúčtujem vo výplate. je to tak dobre? ešte zamestnávateľ poberá na neho z úp refund.mzdy podľa §54 . díky
sybila3
15.04.14,06:12
prosím Vás môže to takto byť dík
sybila3
16.04.14,11:54
vypísanie prehľadu pri preplatku:
program mi to vyhodil takto:
r.1 139,93 malo by byt 139,93
r.2 -544,72 -139,93
r.4 -404,79 0
r.7 -404,79 0
r.8 -404,79 0
D 64,47 64,47
F 64,47 64,47

vyžiadať ZP na účet a rozdiel r. 2 čiže daň a preplatok 404,79 odpočítavať mesačne až do umorenia? je to tak dobre? dík