tinka170107
14.04.14,17:00
dobrý deň,ja by som sa chcela opýtať ako mám posstupovať a načo mám nároky
bola som tehotná a termín pôrodu som mala 15.3.2014 ale dieťatko sa nám narodilo skôr čiže 27.11.2013 a od toho dňa som na MD ale dieťatko nám dňa 12.4.2014 zomrelo,chcela by som poradiť ako postupovať a načo by som mohla mať nárok,počula som že by som mala byť v ochrannej lehote teda zostať ešte na MD ale neviem či je to pravda.
a je tu ešte jedna vec,som znova tehotná a termín pôrodu mám 9.10.2014 a neviem či ísť na PN alebo čo mám robiť
Ďakujem pekne za rady
veronikasad
14.04.14,15:09
Pracovný pomer trvá ?
veronikasad
14.04.14,15:14
Pozri § 48 odst. 8 Zákona o sociálnom poistení


(8) Poistenkyňa, ktorej dieťa zomrelo v období trvania nároku na materské, má nárok na materské do konca druhého týždňa odo dňa úmrtia dieťaťa, najdlhšie do konca 34. týždňa od vzniku nároku na materské; osamelá poistenkyňa má nárok na materské najdlhšie do konca 37. týždňa od vzniku nároku na materské a poistenkyňa, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí a aspoň o dve z nich sa stará, má nárok na materské najdlhšie do konca 43. týždňa od vzniku nároku na materské.
tinka170107
14.04.14,17:20
aha takze ja budem este na MD dva tyzdne od dna umrtia tak? a idem sa teda opytat co mam robit potom kym pojdem zas na MD kedze som znova tehotna,ist na PN alebo ako?aby som nebola bez prijmu a mala potom narok na MD
dakujem
veronikasad
14.04.14,17:50
Pracovný pomer trvá ? Ak ano, požiadaj zamestnávatela po skončení MD o čerpanie pár dovolenky, ak ti nezostala z roku 2013, máš nárok aj za rok 2014 (nemusíš si ju vyčerpať všetku), minimálne 4/12 ročného nároku. Potom môžeš nastúpiť na PN-ku až do nástupu na ďalšiu MD.
tinka170107
14.04.14,19:47
no co sa tyka PP tak ja som bola s prvym dietatom na rodicaku do 27.6.2013 a potom som odrobila od 28.6.2013 do 30.6.2013 v praci ktorej som bola zamestnana pred nastupom na MD ale k 30.6.2013 mi dali vypoved dohodou s odstupnym,takze vlastne mam odrobene za tie 3 dni a mam aj vyplatnu pasku,potom som sla od 1.7.201 na UP mala som podporu a 27.11.2013 sa nam narodil chlapcek predcastne ktory teraz umrel,tak asi z prace nic
veronikasad
14.04.14,19:55
Ešte nemáš "dobratú" dávku v nezamestnanosti, po skončení MD sa choď zaevidovať na UP - zostáva ti dávka za viac ako mesiac.
Pre posúdenie nároku na materské málo údajov, ak máš splnenú podmienku 270 dní nem.poistenia v posledných dvoch rokoch, stačil by ti jeden deň ´dobrovolného poistenia, aby ti vznikol nárok na nemocenské a materské. Choď sa informovať na dobu nem.poistenia do pobočky soc.poisťovne - opýtaj sa, že či ti vznikne nárok na nemocenské z dobr.poistenia, ak sa prihlásiš ako dobrovolne poistená osoba.
tinka170107
15.04.14,07:09
no čo sa týka nedobratej podpory tak to som v januári požiadala o 50% vyplatenie za nedobratú tak už nemam nic z podpory,ake udaje vam este treba napisat aby sme mi vedeli poradit prosiiim :-) staci ked vam v bodoch datumovo popisem vsetko zamestnanie prva MD a doteraz?
tak teda od 1.4.2008 som bola zamestnana
1.6.2010 nastup na MD do 27.6.2013
28.6.2013 do 30.6.2013 som vo firme este odpracovala a k 30.6.2013 som dostala vypoved dohoda + odstupne lebo nebolo pre mna miesto
1.7.2013 som bola zaevidovana na UP a poberala podporu
27.11.2013 sa nam predcastne narodil syncek ktory zomrel 12.4.2014
do 25.4.2014 mam narok na MD este
a potom neviem co dalej
inak pred tym ako som nastupila toho 1.4.2008 do prace som pracovala v inej 3roky a 6 mesiacov
ze keby som nastupila na PN hned ci by sa dalo tak a ci by som mala prijem teda PN a z coho by mi bola ratana