Jančí BlackPrince Kubo
15.04.14,12:34
Dobrý deň,
mám potreboval by som poradiť s nasledovným problémom. Bol som zamestnancom jednej nemenovanej predajne v BA. Ukončenie pracovnej zmluvy je od 21.03. 2014. Bývalá zamestnávateľka mi ju dodnes neposlala poštou ako písala. To by bolo ešte v poriadku, ale dodnes mi nedošla februárová a marcová výplata. Písal som jej, volal som jej, ignorovala ma. Napísal som jej dcére na Facebooku, no po pár hodinách ma blokla. Bývalá zamestnávateľka ma dodnes ignoruje, tak som sa informoval u kamarátky, ktorá študuje právo, že mám podať žiadosť na inšpektorát práce, a že tam sa to vyrieši. Chcem sa opýtať, ako prebieha tento proces? Som z okresu DS. Musím ísť na ten inšpektorát do DS alebo môžem to vybaviť aj v BA? Sú tam nejaké poplatky? Aký je proces inšpekcie?
mám potreboval by som poradiť s nasledovným problémom. Bol som zamestnancom jednej nemenovanej predajne v BA. Ukončenie pracovnej zmluvy je od 21.03. 2014. Bývalá zamestnávateľka mi ju dodnes neposlala poštou ako písala. To by bolo ešte v poriadku, ale dodnes mi nedošla februárová a marcová výplata. Písal som jej, volal som jej, ignorovala ma. Napísal som jej dcére na Facebooku, no po pár hodinách ma blokla. Bývalá zamestnávateľka ma dodnes ignoruje, tak som sa informoval u kamarátky, ktorá študuje právo, že mám podať žiadosť na inšpektorát práce, a že tam sa to vyrieši. Chcem sa opýtať, ako prebieha tento proces? Som z okresu DS. Musím ísť na ten inšpektorát do DS alebo môžem to vybaviť aj v BA? Sú tam nejaké poplatky? Aký je proces inšpekcie?
avalik
15.04.14,10:38
zavolaj a informuj sa priamo na IP
http://www.safework.gov.sk/?id_a=2&ins=ba
http://www.safework.gov.sk/?id_a=2&ins=ba
ivka70
15.04.14,10:41
IP moze zamestnavatela skontrolovat, dat mu pokutu, ale nevymoze ti nevyplatenu vyplatu.
Treba napisat predzalobnu vyzvu zamestnavatelovi na doplatenie vyplat do terminu XY a ked neuspejes, tak podat podanie na prokuraturu ci sud. Nevyplatenie mzdy, ak zamestnavatel ma prostriedky na ucte, je totiz trestnym cinom.
Treba napisat predzalobnu vyzvu zamestnavatelovi na doplatenie vyplat do terminu XY a ked neuspejes, tak podat podanie na prokuraturu ci sud. Nevyplatenie mzdy, ak zamestnavatel ma prostriedky na ucte, je totiz trestnym cinom.
veronikasad
15.04.14,10:41
Inšpektorá práce nemôže prinúť zamestnávatela, aby si vyplatil dlžnu mzdu. To môžeš urobiť len cestou súdu.
IP kontroluje dodržiavanie pracovno-právnych vzťahov vo firmách a môže urobiť poriadny prievan. Skús ešte upozorniť zamestnávatela, že ak ti do nejakého termínu (uveď dátum), mzdu nevyplatí, dávaš podnet na kontrolu na IP. Niekedy to zaberie ...
IP kontroluje dodržiavanie pracovno-právnych vzťahov vo firmách a môže urobiť poriadny prievan. Skús ešte upozorniť zamestnávatela, že ak ti do nejakého termínu (uveď dátum), mzdu nevyplatí, dávaš podnet na kontrolu na IP. Niekedy to zaberie ...
willma
15.04.14,15:30
a nezávisle na všetkých odpovediach sa zastav na najbližšej polícii v mieste bydliska a podaj trestné oznámenie. A nedaj sa odbiť, že máš ísť do BA - sú povinní prijať ho tam, kde ho podáš .
JUDr. Lucia Semančínová
15.04.14,20:32
len doplním, že ak ti nebude vyplatená mzda do lehoty XY podľa predžalobnej výzvy (ktorá musí byť doručená písomne doporučene), je potrebné podať na príslušný súd návrh na vydanie platobného rozkazu v príslušnom formáte a do 10 pracovných dní Vám súd vydá platobný rozkaz = exekučný titul.
loreley
04.06.14,10:06
čo ak si zamestnávateľ nepreberie doporučenú zásielku úmyselne?