beatap
05.04.06,06:57
Od 1.1.2006 si môže zamestnávateľ uplatniť výdavky vo výške 6% z hrubej mzdy na zamestnanca vo forme príspevku na životné poistenie ako nákladovú položku, pokiaľ je životné poistenie dojednané min. na 10 rokov a min. do 55 roku života zamestnanca.
Chcem sa spýtať či už niečo také robíte a ako je to ďalej v súvislosti s platením odvodov do poisťovní ako na strane zamestnávateľa aj zamestnanca, a ako je to so zdanením pre zamestnanca. Prípadne nejaké odvolávky na konkrétne paragrafy.
Ďakujem
Chcem sa spýtať či už niečo také robíte a ako je to ďalej v súvislosti s platením odvodov do poisťovní ako na strane zamestnávateľa aj zamestnanca, a ako je to so zdanením pre zamestnanca. Prípadne nejaké odvolávky na konkrétne paragrafy.
Ďakujem
beatap
05.04.06,06:26
nikto nič? ... mne zatiaľ vychádza, že je to podobné ako s príspevkami DDP zo strany zamestnávateľa, a to, pre zamestnanca zdaniteľný príjem, odvod do ZP aj SP, len by mi pomohlo keby mi niekto potvrdil môj úsudok