vikuš
21.04.14,09:34
Dobrý deň, chcela by som sa spýtať, za týždeň pri krátkom a dlhom týždni môže zamestnanec odpracovať maximálne 40 hod.?, alebo sú tam dajaké výnimky?, lebo ako sa v otázke uvádza ak má dlhý týždeň tak odpracuje 55 hod.. Budeme otvárať hostinec, kde budú zamestnaní dvaja zamestnanci - krátky -dlhý týždeň od 10 - 22 a v sobotu do 23. Týždenne teda môžu odpracovať 40hod. ako sa všade uvádza?, treba zamestnať tretieho? Ďakujem za každú radu, neviem sa z toho vysomáriť :(
Peggynka
21.04.14,08:45
vikuš
21.04.14,09:06
Ďakujem, aj tak mi to nie je úplne jasné - zamestnanci by mali nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas, pracovali by 12 hodín a 12 by mali odpočinok, ale aj tak pri krátkom a dlhom týždni jeden vždy odpracuje toľko hodín, že presiahne stanovený limit. neviem ako to bežne funguje.
,
Anik
21.04.14,10:17
Zadaj si do vyhľadávača tu na porade
Nerovnomerne rozvrh.prac.čas
vyhodí Ti témy je ich tu spústa
Peggynka
21.04.14,10:53
Keď si vezmeš kalendár a rozpíšeš služby,začni týždeň utorkom-máš tam 4 služby pri dlhom týždni po 11,5 hod (prestávka na obed sa nepočíta),čiže 46 hod.,v ďalšom týždni (krátky) máš tri smeny po 11,5 hod.= 34,5 hod. prac. týždeň nesmieš prekročiť v priemere za 4 mesiace.Vychádza to na 0,5hod naviac za dva týždne,ale to by som neriešila.
vikuš
22.04.14,06:38
Ďakujem veľmi pekne.