Evytta
23.04.14,17:53
Od 4. 9. 2013 som bola zamestnaná na polovičný úväzok, predtým som študovala na VŠ a 2 mesiace bola na úrade práce, 7. 10. 2013 som zmenila zamestnanie a pracujem na plný úväzok, pričom moja pracovná zmluva trvá do 30. 6. 2014. Momentálne som na PN, až do 6.5., kedy si mám začať čerpať v práci riadnu dovolenku a lekár mi určil nástup na materskú dovolenku 28.5. 2014 (ide o rizikové tehotenstvo, takže to je 8 týždňov pred termínom pôrodu). Môžem nastúpiť na materskú s tým, že mi dňom nástupu nárok ešte nevzniká a bude mi potom spätne vyplatená, keďže nárok mi do dňa narodenia dieťaťa vznikne, alebo ako inak by som mohla postupovať? - mal by mi lekár posunúť termín nástupu na materskú tak, aby mi nárok na ňu už vznikol? K akému dátumu mi vlastne nárok vznikne? Viem, že to je 270 dní, ale neviem odkedy sa to počíta.
Katy a R
23.04.14,16:29
áno - môžeš normálne nastúpiť na materskú ... len ti ju vyplatia neskôr (spätne) - budú čakať, či splníš podmienku 270 dní do pôrodu - doložíš rodným listom dieťaťa. :)