Mirka2014
23.04.14,20:53
môže byť pracovný pomer uzatvorený aj na obdobie 2 mesiacov? Ide o zastupovanie pracovníčky na PN, (dlhodobá PN), cca 2 mesiace.
veronikasad
23.04.14,20:52
Môže. Ak ide o zastupovanie počas PN, nemusí byť definovaný presným dátumom. Stačí uviesť že ide o pracovný pomer na dobu určitú - zastupovanie počas PN pracovníčky XY. Keď sa pracovníčka vráti z PN-ky, pracovný pomer zastupujúcej pracovníčky končí.
Mirka2014
24.04.14,02:55
aha, takže tam nemusím uviesť presný dátum skončenia. Ďakujem, do nášho mzdového systému však asi musím uviesť nejaký dátum skončenia (myslím), tak neviem čo tam potom dám?
VÍNO NITRA
24.04.14,06:59
Ja by som dala do mzdového systému - PP na dobu určitú a potom už len sledovala, kedy XY bude schopný práce, aby sa nestalo, že v ten istý deň budú pracovať obidvaja.