baninka
05.04.06,15:07
ahojte, z-nec mal v marci PN 8 dní. Ale ked som nahodila do systému jeho PN, tak sa zmenili všetky vymeriavacie základy až na zdravotné poistenie. Je to okej? Softvér mám dobrý - verím mu len chcem vedieť či je to správne.
Viete mi poradiť aj paragraf kde si to naštudujem?
Zmenili sa mi VZ na Starobné, Nemocenské, Invalidné a PvN.Ďakujem.
Viete mi poradiť aj paragraf kde si to naštudujem?
Zmenili sa mi VZ na Starobné, Nemocenské, Invalidné a PvN.Ďakujem.
Jozef Mihál
05.04.06,14:04
Máte dobrý program.
Vymeriavací základ na zdravotné poistenie nie je ovplyvnený tým, že zamestnanec je PN. Ak má nejaký príjem v takomto mesiaci, platí z neho zdravotné poistenie, pričom maximálny mesačný VZ je stále 43095 Sk - táto hranica sa na rozdiel od soc.poistenia neprepočítava.
Vymeriavací základ na zdravotné poistenie nie je ovplyvnený tým, že zamestnanec je PN. Ak má nejaký príjem v takomto mesiaci, platí z neho zdravotné poistenie, pričom maximálny mesačný VZ je stále 43095 Sk - táto hranica sa na rozdiel od soc.poistenia neprepočítava.
marcelaStanakova
05.04.06,14:30
Ja mám otázku keď je zamestnanec PN a jeho VZ je menej ako 6900,- tak sa odvody platia z nižšieho VZ?
Potom aj preddavky sú menšie v ten mesiac ako to potom bude pri ročnom zúčtovaní bude to ako nedoplatok do VZP?
Potom aj preddavky sú menšie v ten mesiac ako to potom bude pri ročnom zúčtovaní bude to ako nedoplatok do VZP?
Jana Motyčková
05.04.06,14:47
Odvody sa platia z nižšieho VZ. Pri ročnom účtovaní nevznikne nedoplatok, lebo aj minimálny základ sa počas doby PN kráti.