berere
30.04.14,11:01
Zamestnávateľ zamestná dlhodobo nezamestnaného občana od 1.3.2014. Chceli by sme s ním však ukončiť pracovný pomer od 01.05.2014, alebo ho dať len na 1/2 TPP , počas celej doby trvania pracovného pomeru ( 2 mesiace) sa využilo odvodové zvýhodnenie . Môže sa takýto zamestnanec prepustiť skôr, ako uplynie 1 rok? alebo mu zmeniť TPP na 1/2 TPP ? Treba to niekde oznámiť? DAKUJEM ;)
J+K
30.04.14,11:25
môžete s ním skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe, presne tak ako pri ostatných zamestnancoch. Nemáte povinnosť niečo naviac oznamovať. Klasická odhláška z poisťovní - ako pri každom skončení prac.pomeru stačí.
berere
06.05.14,11:56
dakujem, tak som si aj myslela ;)