Neviem isto - či dobre chápem?? - máš málo dní poistenia, tak skúšaš súbežne získať dni?
Ak by ti vznikol nárok na materské - v tom prípade sa ti bude počítať z toho existujúceho poistenia - čiže len z dobrovoľného..

Neviem isto - či dobre chápem?? - máš málo dní poistenia, tak skúšaš súbežne získať dni?
Ak by ti vznikol nárok na materské - v tom prípade sa ti bude počítať z toho existujúceho poistenia - čiže len z dobrovoľného..

no tak mi bolo poradené len neviem či to neni kravina :-) a mám dosť dní poistenia z PP ktorý trvá len som chcela ešte o niečo zvýšiť materské..
Prepáč, nechápem súvis s prvým príspevkom, ak máš dosť dní poistenia z HPP. Či takto chceš získať ďalšie poistenie ako súbeh dohody a dobr.poistenia ?
No neviem, či sa ti to podarí ...

no tak neviem potom - z tohto sa nedá... upresni - neviem, aké máš predtým poistenia .. lebo ak máš dosť dní poistenia - tak neviem, čo chceš s tým dobrovoľným poistením vlastne dokázať ?

no tak neviem potom - z tohto sa nedá... upresni - neviem, aké máš predtým poistenia .. lebo ak máš dosť dní poistenia - tak neviem, čo chceš s tým dobrovoľným poistením vlastne dokázať ?
pochopila som, že v súbehu s dohodou ďalší vymeriavací základ pre výpočet materskej ...

na dve poistenia je 140 dní málo .. a na vyšší VZ to tiež nie je - lebo z dobrovoľného by mala to isté, čo má teraz ??
- som si najskôr myslela - že z PP by mala len 140 dní - tak preto? (lenže ich má vraj dosť)

na dve poistenia je 140 dní málo .. a na vyšší VZ to tiež nie je - lebo z dobrovoľného by mala to isté, čo má teraz ??
- som si najskôr myslela - že z PP by mala len 140 dní - tak preto?
2x 140 - dohoda + DNP súbežne, bez ukončenia prac.pomeru. Nepíše, aký má príjem zo zamestnania.

áno .. už mi to došlo!
chceš mať materské z ochrannej lehoty ako zamestnanec a tiež materské z dobrovoľného trvajúceho poistenia .
- hore píše príjem

áno .. už mi to došlo!
chceš mať materské z ochrannej lehoty ako zamestnanec a tiež materské z dobrovoľného trvajúceho poistenia .
- hore píše príjem
katy, nie z OL zo zamestnania - aspoň ja to tak chápem. Nepíše, že zamestnanie chce ukončiť ... Chce získať ďalších 270 dní poistenia v súbehu dohody a DNP a z toho ďalší VZ.

áno .. už mi to došlo!
chceš mať materské z ochrannej lehoty ako zamestnanec a tiež materské z dobrovoľného trvajúceho poistenia .
- hore píše príjem
katy, nie z OL zo zamestnania - aspoň ja to tak chápem. Nepíše, že zamestnanie chce ukončiť ... Chce získať ďalších 270 dní poistenia v súbehu dohody a DNP a z toho ďalší VZ.

ahoj presne tak.. teda nie je to konkrétne pre mňa ale pre kámošku.
napr. VZ pracovný pomer 800 eur brutto. PP trva takze bude z neho materska, plus poistenie dohoda 140 dni + 140 dni dnp.. pre podmienku naroku na vznik na DNP sa zapocitva aj kazde ukoncene poisteni teda dohoda. poradili mi to tak ze sa to berie a nevadi, ze sa dni prekryvaju chcela som len vediet ci to niekto este skusil. teda ze vznikne narok na materske z pp 800 brutto + minimalny vz z dnp 402,5 eur teda skoro max. materske.. to je vsetko
VZ z HPP má z min.mzdy ? (r.2013)

no - ja som chápala - že má PP (dohodu), ktorý chce ukončiť a plus chce dobrovoľné poistenie (to len na vysvetlenie mojich príspevkov)
lenže teda ona má riadny PP ( toto už nebudeme riešiť, je to samostatná kapitola)
lenže plus ešte PP (dohodu), ktorý trvá krátko - a chce získať súbehom dosť dní ... tak platí tá moja prvá odpoveď . PP ukončí a mali by sa jej tie dni spočítať ... bude sa brať VZ z dobrovoľného poistenia.
čiže by takto mohla dosiahnuť max materskú .. (približne)

áno .. už mi to došlo!
chceš mať materské z ochrannej lehoty ako zamestnanec a tiež materské z dobrovoľného trvajúceho poistenia .
- hore píše príjem
katy, nie z OL zo zamestnania - aspoň ja to tak chápem. Nepíše, že zamestnanie chce ukončiť ... Chce získať ďalších 270 dní poistenia v súbehu dohody a DNP a z toho ďalší VZ.

ahoj presne tak.. teda nie je to konkrétne pre mňa ale pre kámošku.
napr. VZ pracovný pomer 800 eur brutto. PP trva takze bude z neho materska, plus poistenie dohoda 140 dni + 140 dni dnp.. pre podmienku naroku na vznik na DNP sa zapocitva aj kazde ukoncene poisteni teda dohoda. poradili mi to tak ze sa to berie a nevadi, ze sa dni prekryvaju chcela som len vediet ci to niekto este skusil. teda ze vznikne narok na materske z pp 800 brutto + minimalny vz z dnp 402,5 eur teda skoro max. materske.. to je vsetko
VZ z HPP má z min.mzdy ? (r.2013)
nie ma 800 brutto tuším tak dáko
Načo ti je potom vymeriavací základ 1600€, keď materské sa vypláca z max. necelých 1300€.? Ak jej to nevyjde, platiť skoro 5 mesiacov z takej vysokej sumy (predpokladám, že ani tá dohoda nie je celkom OK) - je drahý špás .... Ak náhodou bude mať rizikové tehotenstvo a PN-ku z HPP, na dohodu pracovať nemôže. A samotné DNP jej nepomôže. Neviem, či by sa jej započítavali dni PN-ky z dohody ...

no - ja som chápala - že má PP (dohodu), ktorý chce ukončiť a plus chce dobrovoľné poistenie (to len na vysvetlenie mojich príspevkov)
lenže teda ona má riadny PP ( toto už nebudeme riešiť, je to samostatná kapitola)
lenže plus ešte PP (dohodu), ktorý trvá krátko - a chce získať súbehom dosť dní ... tak platí tá moja prvá odpoveď . PP ukončí a mali by sa jej tie dni spočítať ... bude sa brať VZ z dobrovoľného poistenia.
dohodu musí ukončiť, len či SP neposúdi takýto súbeh poistenia ako snahu vylákať nem.dávky. (materské)

Veronika - len 800 + 402 dosiahne
ako to posúdia ... ??? ale SP mala takýto výklad - takže je to len podľa ich inštrukcií ;)

Veronika - len 800 + 402 dosiahne
ako to posúdia ... ??? ale SP mala takýto výklad - takže je to len podľa ich inštrukcií ;)
Čiže si myslíš, že by to mohlo byť priechodné ?
Potom jej stačí dohoda z minima (nemyslím tým mesačnú min.mzdu)

zuzik - bez "odobrenia" zo SP by som asi do toho nešla - napíšte do SP ... predsalen je to dosť peňazí??

Veronika - len 800 + 402 dosiahne
ako to posúdia ... ??? ale SP mala takýto výklad - takže je to len podľa ich inštrukcií ;)
Čiže si myslíš, že by to mohlo byť priechodné ?
Potom jej stačí dohoda z minima (nemyslím tým mesačnú min.mzdu)
robí to kvôli počtu dní (museli by byť dve dohody)

Veronika - len 800 + 402 dosiahne
ako to posúdia ... ??? ale SP mala takýto výklad - takže je to len podľa ich inštrukcií ;)
Čiže si myslíš, že by to mohlo byť priechodné ?
Potom jej stačí dohoda z minima (nemyslím tým mesačnú min.mzdu)
robí to kvôli počtu dní (museli by byť dve dohody)
súhlasím, ale v prvom príspevku píše o príjme z dohody 400€, ak dohoda nebude vstupovať do VZ, taký vysoký príjem je zbytočný.

tak zase nepožiada kvôli tomu o zníženie odmeny z dohody ? príjem nie je nikdy zbytočný ;)