v žiadnom prípade....
ak by si si ju dal do faktúry, dokázal by ti ŽU , že si podnikal neoprávnene, dostal by si rozhodnutie s mastnou sankciou....
teda, nekompenzuj si výplatu, pretože ti bývalý zamestnávateľ musí vyplatiť mzdu...
ale ak sa zamyslíš nad tým, že ti ZĽ nevyplatil mzdu akú máš istotu, že za prácu na živnosť dostaneš zaplatené?????žiadna istota, ver tomu, že ani úhradu za služby tak skoro nebude......

príjem zo zamestnania je príjem podľa § 5 a zo živnosti je príjem podľa § 6
Ako živnostník § 6 si platíš odvody sám a ako za zamestnanca § 5 vyššiu časť odvodov za teba platí zamestnávateľ.
Sú to dva rozdielne príjmy či už z daňového, alebo odvodového hľadiska.
A mimochodom Negoti má pravdu, ak Ťa Tvoj zamestnávateľ neplatil, ako zamestnanca ešte horšie Ťa bude platiť ako SZČO - bohužiaľ SVK realita.

smutné, ale pravdivé :(