Janiela
03.05.14,05:51
Prosím o názory, ako donútť zamestnávateľa, aby pri výpočte mzdy predložil aj dochádzku zamestnanca.
Problém, je v tom, že:
- zle nahlási dátumy PN - teraz po roku som musela opravovať apríl a december
- dovolenku nariadil postupne rozpúšťať
- zamestnanec pracuje v zahraničí, teda má nárok aj na stravné a cestovné, to tiež treba zohľadniť
Jeho odpoveď je, aby som ho nezaťažovala s hlúposťami.
Ďakujem za každý názor.
Problém, je v tom, že:
- zle nahlási dátumy PN - teraz po roku som musela opravovať apríl a december
- dovolenku nariadil postupne rozpúšťať
- zamestnanec pracuje v zahraničí, teda má nárok aj na stravné a cestovné, to tiež treba zohľadniť
Jeho odpoveď je, aby som ho nezaťažovala s hlúposťami.
Ďakujem za každý názor.
evuš
03.05.14,05:21
Prečo preňho robíš ?? Komu niet pomoci...odíď od neho....
veronikasad
03.05.14,06:16
Robíš mzdy externe, alebo si zamestnancom tejto firmy ?
PN-ka neide cez mzdárku ? (na základe čoho si teda platila náhradu za prvých 10 dní)?
PN-ka neide cez mzdárku ? (na základe čoho si teda platila náhradu za prvých 10 dní)?
Janiela
03.05.14,10:19
robím externe, PN nahlasuje - už som ho "donútila" zasielať mi mailom kópiu, ale ako hovorí evuš, lepšie by bolo odísť, tento stav plný problémov trvá už siedmy rok