luskacik2
03.05.14,17:46
po dosiahnuti dochdkoveho veku chcem ostat dalej pracovat moze mi zamestnavatel znizit doterajsi pracovny uvezok pracujem ako vratnik na invalidnom dochodku z uvezkom na 6 hod. denne prepacte za zly pravopis ID mam50% a 23 rokov odpracovanych utohto zamestnavtela celkovo 44 rokov
Mila123
03.05.14,15:48
nie, nesmie.....
ID máš koľko %?
pracovný pomer dokonca nemusíte pri požiadaní o SD ani prerušovať....
nič nemusíte, iba ohlásite zamestnávateľovi (mzdárke) , že ideš požiadať o SD, aby ti vyhotovila ELDP, upraví ti vyhlásenie k dani....to je všetko
ID máš koľko %?
pracovný pomer dokonca nemusíte pri požiadaní o SD ani prerušovať....
nič nemusíte, iba ohlásite zamestnávateľovi (mzdárke) , že ideš požiadať o SD, aby ti vyhotovila ELDP, upraví ti vyhlásenie k dani....to je všetko
veronikasad
03.05.14,15:50
Dovršenie dôch.veku nie je dôvodom na skončenie prac.pomeru alebo zníženie úväzku.
Týždenný fond prac.času (úväzok) nemôže byť znížený jednostranne zo strany zamestnávatela - len s tvojím súhlasom podpísaním dohody o zmene pracovnej zmluvy.
Týždenný fond prac.času (úväzok) nemôže byť znížený jednostranne zo strany zamestnávatela - len s tvojím súhlasom podpísaním dohody o zmene pracovnej zmluvy.