Príjmom rozumieš pravidelnú odmenu konateľa, alebo - ak ste aj spoločníkmi - podiel na zisku ?

pravidelnu mesacnu odmenu, na konci roka aj podiel na zisku (tov iem ze po vyplateni dividend sa odvadza do SP)

http://www.google.sk/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&sqi=2&ved=0CC8QFjAA&url=http%3A%2F%2Fwww.albertova.eu%2Findex.php%3Fpr avo%3Drms&ei=1yVmU7SMBKKS7Aat5oH4BQ&usg=AFQjCNH_z58Ch2wt8lF2GVndDX4zbIrMGg&sig2=lJ67RJK_yeHd7_3lkImBRg&bvm=bv.65788261,d.bGE&cad=rja

PS: Nie je to reklama na činnosť žiadnej firmy, odkaz mi vyhodil ujo google.

názory ľudí sa rôznia. Niekto si chce práve prispievať do SP a tým si šetriť na dôchodok. Ak máte in zdroj šetrenia, tak Vám bude postačovať ak ostanete len konateľmi. Skutočne to je na Vašom rozhodnutí. Je dosť pravdepodobné, že zisk nevytvoríte a tým nemáte odmenu, no na druhej strane ak budete zamestnancami, tvoríte si tým aj náklady do svojej s.r.o. čo je výhodou.

Odkedy sa z pravidelnej odmeny konatela neplatia odvody do SP ?

my sa na stat moc nespoliehame, a mame dost vysoky obrat rocne, to, co by sme dostali od statu na zaklade minimalnej mzdy, tak tie peniazky zrejme vieme preinvestovat aj inak....takze pokial nechcem od statu nic, tak je lepsie byt konatelmi na zaklade zmluvy a mat odmenu hej? neposobi mi to inak na naklady? v pohode si mozem uplatnovat cestovne naklady? mobil a ine naklady suvisiace s vykonom nasej firmy?

hovoríme o zisku alebo o tom, že budú zamestnancami

môžeš si uplatňovať cestovné náklady aj náklady na telefón :)

ok ja som v tom uz totalne stratena....citala som ze ak mam amluvu o vykone funkcie konatela, dohodnuta odmena, tak sa neplati SP....mozno sa to zmenilo, debata bola z 2009.....takze aky je potom rozdiel ci budem zamestnanec alebo budem mat zmluvu ako konatel, v oboch pripadoch su rovnake odvody?

z každej odmeny či konateľa alebo zam-ca sa platia odvody SP a aj ZP.

Pre maped : Naozaj ? Pozri doplňujúci odpoveď - bude poberať pravidelnú odmenu konatela.