dana54321
05.05.14,09:15
dobrý deň, prihlásili sme dohodára na zastupovanie počas PN na dohodu o VP pravidelný príjem do 31.12.2014, t.j. mzda vyplácaná každý mesiac. Po prvom mesiaci sa zamestnanec vrátil do práce (predtým avizoval, že PN bude dlhodobá), t.j. dohodára momentálne nepotrebujeme,ale je možné, že pri opätovnej PN zamestnanca, budeme opäť potrebovať dohodára.Ako máme teraz postupovať. Ukončiť dohodu?alebo môže dohoda pokračovať do konca roka?,ale už to nie je dohoda o VP pravidelný príjem,ale nepravidelný.
Anik
05.05.14,07:31
Dohoda o vykonaní práce nemôže byť na pravidelne sa opakujúcu činnosť
mondes
05.05.14,07:44
Ak ho nepotrebujete, zbytočne ho budete evidovať v SP a zasielať nulové výkazy. Urobte dohodu o ukončení dohody a odhláste ho zo SP. Veď kedykoľvek neskôr ho môžte opätovne prihlásiť. Ale ak nejde o jednorázovú brigádu, odporúčam uzatvoriť dohodu o pracovnej činnosti.
judit.esam
17.09.14,07:49
Dobrý deň chceme zamestnať ľudí na dohodu o vykonaní práce, ktorá nemôže presiahnuť 350 hodín, nerozumiem par. 226, že či môžeme zamestnať aj viacerých ľudí na 350 hodín, alebo každého na 350 hodín aj dvoch na 2x350 hodín, alebo aj piatich ale len spolu na 350 hodín? Ďakujem za odpoveď..
evuš
17.09.14,07:51
350 hodín platí na 1 dohodára !!! Nie, súčet za všetkých...
judit.esam
17.09.14,08:03
ďakujem za odpoveď. kde sa to dočítam podrobností, ak Vás môžem poprosiť?!